人力资源管理论文
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![实施“四个现代化”战略，实现超乎寻常的跨越式发展]()
实施“四个现代化”战略，实现超乎寻常的跨越式发展
一、实施“四化”战略实现超常规跨越式发展（论文文献综述）李亚军[1]（2020）在《协调发展理念视角下的少数民族地区跨越式发展研究》文中指出由于受各种主客观因素的制约,少数民族... -
![谨防人才投资恐惧症]()
谨防人才投资恐惧症
一、谨防人才投资恐惧症（论文文献综述）常玥[1]（2006）在《河北省企业人力资源管理效能衡量模式研究》文中研究表明作为企业大系统的一个子系统,企业人力资源管理系统的有效运行直... -
![上市公司管理效能评价方法研究]()
上市公司管理效能评价方法研究
一、上市公司管理有效性的评价方法研究（论文文献综述）史文欣[1]（2021）在《交叉上市对GF公司治理有效性的影响研究》文中认为陈田运子[2]（2021）在《基于投资者角度的上... -
![PEO管理——适合中小企业的专业人力资源管理方法]()
PEO管理——适合中小企业的专业人力资源管理方法
一、PEO管理——适合中小型企业的专业人力资源管理方式（论文文献综述）李兴腾[1]（2021）在《学术衍生企业成长机制研究——学术型企业家视角》文中认为科技是第一生产力,创新是... -
![关于加强国有商业银行人力资源管理的思考]()
关于加强国有商业银行人力资源管理的思考
一、加强国有商业银行人力资源管理的思考（论文文献综述）范赟[1]（2021）在《沪深上市银行员工人力成本对绩效影响研究》文中认为改革开放41年以来,目前我国经济正处在由快速发展...
