问：公务员是否适用于工伤保险条例?
- 答：1、公务员不适用于工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；
2、公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
《中华人民共和国公务员法》
第七十七条轮颂携樱尺国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡腊伏或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。 - 答：不适用。
公务员不适用于工伤保险条例的原因：
1、公务员不适用于工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务和仔员；
2、公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。
3、《工伤保险条例》的适用范围：困棚穗
（1）所有的企业、有雇工的个体工商户都必须缴费参加工伤保险制度。这些单位的工伤风险度相对较高，必须参加工伤保险基金统筹才能分担风险，从而使工伤职工的权益获得保障。
（2）国家机关，由于其工伤风险低、经费来源于财政拨款，社会保险自成体系，因此，《工伤保险条例》第62条第1款规定，国家机关不参加工伤保险制度，而是由所在单位支付有关的费用。具体办法由劳动保障部会同人事部、财政部规定。
（3）事业单位与社会团体。这些单位的情况比较复杂，大致可以分为两种情况：依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的，执行与国家机关相同的政策，不参加工伤保险制度;不依照或者不参照公务员进行人事管理的，其工伤保险等办法，由劳动保障部会同人事部、民政部、财政部参照《工伤保险条例》另行制定，报国务院批准后施行。
（4）民办非企业单位，实行与不依照或者参照公务员进行人事管理的事业单位、社会团体相同的办法，以体现待遇平等的原则。具体办法由劳动保障部会同民政部、财政部参照《工伤保险条例》另行制定，报国务院批准汪卜后施行。
参考资料
.百度经验[引用时间2017-12-20]
问：公务员工伤有什么政策
- 答：各省、自治区、直辖市劳动保障、人事、民政、财政厅（局）：
为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患让闭职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》规定，经国务院批准，现就有关问题通知如下：
一、事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。
二、不属于财政拨款支持范围或者没有经常性财政拨款的事业单位、民间非顷者营利组织，参加统筹地坦乎裂区的工伤保险。缴纳工伤保险费所需费用在社会保障缴费中列支。
三、依照或者参加国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，执行国家机关工作人员的工伤政策。
四、第二条、第三条规定范围以外的事业单位、民间非营利组织，可参加统筹地区的工伤保险，也可按照国家机关工作人员的有关工伤政策执行。具体办法由省级人民 根据当地经济社会发展的事业单位、民间非营利组织的具体情况确定。
五、本通知下发之日起施行。参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，其工作人员在本通知下发前已发生工伤的，其原享受的工伤待遇不变。 - 答：公务员出现工伤主要适用《公务员法》。
《公务员法》第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员森皮在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残桥穗的，享受敏春卜国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
问：公务员工作中受伤，住院治疗，应该申报工伤报销比例高还是直接医保报销高呢？应该选择哪个？求指点
- 答：首先，要确定你所在城市公务员是否参加了工伤保险。
其次，一般情况下，工伤报销比例高于医保报销比例，只要符合工伤药品目录的药品，工伤全部报销，而医保现在最高好像在90%左右。但是工伤药品目录和医保药品目录有些药品不同，因此实际报销还需要看你的用药情况。
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