问：什么样的公司文化会让你觉得很low？
- 答：企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展最强大、最宝贵的不竭动力。不能接受企业文化也是许多职场人离职的重要原因之一。下面我们来看看他尺源们最不能接受的几种企业文化。1.加班文化加班不可怕，可怕的是白加班。许多公司都喜欢宣扬“加班文化”，君不见996、白加黑、五加二、凌晨三点不回家...各种加班新名词不绝于耳。公司希望员工的时间不是在上班就是在上班的路上，工作效率、考核标准都要从加班来体现，但又不愿意给加班费，还各种鸡汤说培养员工能力。这种企业文化真是令人反感。2.感恩文化许多公司喜欢宣扬感恩文化，员工能有工作，员工工作能做好，员工能够赚到钱，都是因为有老板。员工要感恩公司提供平台，要感恩老板赏识提供工作机会，要发扬无私奉献精神。喊口号表忠心还是小巫，下跪磕头这些听起来才可笑。员工和公司是雇佣关系，员工付出劳动获取劳动报酬，这是符合劳动法的劳资关系。你情灶困搭我愿，平等付出的事情，何谈感恩？3.团建文化团建是增强员工感情和培养团队凝聚力的好办法，但许多公司的团建一言难尽。有的公司信奉酒文化，团建必喝酒，酒桌做动员喊口号，不醉不许归，不去就是对公司领导的不满；有的公司团建必选周末或节假日，去的也是一些偏远的地方，说不得还自费过去...下班和节假日是属于私人时间，公私的界限被搞的模糊，是件很差劲的事情。4.狼性文化狼性文化这个词因为女员工跪地互扇耳光事件又火了一把，狼性文化强调的是危机意识、团队合作和进取精神，可许多公司在推行的时候，讲这个词病态化。最常见的就是以业绩论英雄：隐拿业绩达标了就是狼，业绩不行你就猪狗不如。四大令人反感的企业文化，你避开了吗？加班，感恩，团建，狼性，这些文化本身没有什么问题，对公司对员工来说也非难以接受。就怕这些文化被某些公司断章取义，刻意扭曲，员工可能迫于生活的压力或苟且于现实的不堪暂时忍受，但这种耍流氓式的企业文化终归会人人喊打，离之远去。
- 答：1.开会玩死的公司∶"爱开会"属于企业的病态文化大会小会天天开会，做事的时候从星期一开会开到星期五，不是传达思想就是汇报工作。正常业务都被挤到一边，工作无人开展。机智的领导发现了这个问题，这样开会也不是个办法。所有就晚上开会，周末开会，加班加点把会开完。
2、公私不分领导从来不知道把工作和生活分开。下班了拉着你吃饭，启仿如周末了拉着你打球。私生活总要跟你插一脚。我知道你们那个年代同事都是朋友，上班一起奋斗，下班一起喝酒，培养了深厚的革命友谊。可是我周末只想睡觉，压根不想陪你，平时上班拍你马屁就很累了好吧。
3、论资排辈，工作能力大派丢一边老同志可以插科打诨喝茶看报纸，新来的就放牛当马。是，老同志是奋斗了大半辈子。工作量各方面都应该照顾。可也没必要四五十就过上退休生活吧。早上打个卡就算上班，然后就开始泡茶闲聊。有没有必要照顾得这么好。完了还跟你说，人家也是老同志，你也有老的那一天，你们年轻人多奉献一点。说的很有道理，我竟然无言以对。
4、“官僚主义”文化下班时间到了，我活干完了，可以准点下班了吧？不行！为什么？因为办公室领导还没走。办公室领导为什么没走？他也没事了啊。因为部门领导还没悄启走。部门领导为啥还不走，他也在上网啊。因为分管领导还没走。分管领导为啥还不走，他都无聊到上了几趟厕所了。因为大领导还没走。于是下班以后所有人都无所事事地玩着手机“加班”。封建皇帝都知道“有事早奏，无事退朝”。
5、奉献主义周末来加个班。好的，没问题，那加班费呢？没有，你们这些年轻同志，怎么就不知道奉献。哦，那周一可以补休了吧。啥玩意？你们这些年轻同志简直不可理喻，平时那么忙，你怎么好意思补休，没有一点奉献精神。明明是剥削和压榨，为什么冠冕堂皇到我无法反驳。
问：你要辞职需要编什么理由才好呢？
- 答：身体不适。身体不适是一个非常好的辞职理由，因为这是一个客观的原因，公司也没有理由为难你，所以辞职的时候可以用“者茄身体不适”这个理由
不得不搬去其它城市。这个辞职理由可以传达你对此也很无奈，公司也不会因此责怪你，所以辞职的时候可以用“要搬去其它城市”这个理由
父母需要照顾。这个辞职理由很好，不仅可以表达你的孝心，还非常容易得到公司的支持，所以辞职的时候可以用“父母需要照顾”这个理由
不适应当前岗位。这个辞职理由也相当不错，将辞职的原因归咎于自己，公司也会尊重你的决定，所以辞职是时候可以用“不适应当前岗位”这个理由
想换一个行业。这个理由也是可以的，很多公司都怕员工辞职后去竞争对手的公司，但是说携嫌散想换个行业就不对引起这种误会，所辩氏以辞职的时候可以用“想换一个行业”这个理由 - 答：一、以家庭原因辞职的理由
1、家里孩子太小，离不开。冲野
2、家里准备盖梁判胡房子。
3、家里庄稼要开始收割。
4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)
二、以个人原因的辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因的辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有橡拦了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公（老婆）不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职 - 答：你好亲，很高兴为你解答这个问题。如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。
如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。
1、最适用的辞职理由：因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是察念陪相对来说比较适用的理由。
2、最牛的辞职理由：老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，小编个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的。
3、最扯皮的辞职理由：记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累！要是给我配辆车，我继续；要是在公司附近给我买套房也可以！老板，您看哪个合适点?如此大的口气，也非一般人能说的出，这样说的后果很极端，心脏承受能力差的人勿用。
4、最没品的辞职理由：妈妈不让继续干了。或者爸爸不让继续干了。有老公的话就说老公不让跟这儿干了。有老婆的话就说老败蠢婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。
5、最恶搞的辞职理由：告诉他;“我想买条带钻de手链,可是工资8够买.”或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老高码公要坐月子，我得回去照顾他。
祝你工作顺利。 - 答：辞职的理由可以从家庭原因、个人原因、公司原因几个原因中找。
一、以家庭原因辞职的理由：
1、父母高瞎生病了，需要回家照顾
2、家里孩子太小，离不开。
3、家里准备盖房子。
4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
二、以个人原因辞职理由：
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没戚肢空有发展。
9、我饥歼与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因辞职理由：
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、生活及住宿条件不好。
四、以其他原因辞职的理由
：
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、在这里体现不出我的人身价值。
