问：软件测试工程师的工作内容和职业发展前景？
- 答：总之，软件测试工程师是当前软件行业中备受重视的职业，其工作内容丰富多彩，职业发展前景广阔，是一项充满挑战和机遇的职业。
随着信息技术的快速发展和软件应用的广泛耐睁裂普及，软件测试工程师已成为软件开发行业中不可或缺的重要岗位。根据相关调查数据显示，软件测试工程师的职业前景十分广阔，未来几年该职业的就业需求将持续增长。
总之，软件测试工程师是当前软件行业中备受重视的职业，其工作内容丰富多彩，职业发展前景广阔，是一项充满挑战和机遇的昌闭职业。
总之，软件测试工程师是当前软件行业中备受重视的职业，其工作内容丰富多彩，职业发展前景广阔，是一项充满挑战和机遇的职业。
总之，软件测试工程师是当前软件行业中备早衫受重视的职业，其工作内容丰富多彩，职业发展前景广阔，是一项充满挑战和机遇的职业。
随着信息技术的快速发展和软件应用的广泛普及，软件测试工程师已成为软件开发行业中不可或缺的重要岗位。根据相关调查数据显示，软件测试工程师的职业前景十分广阔，未来几年该职业的就业需求将持续增长。
问：软件测试工程师前景好吗
- 答：有经验，有能力的软件测试工程师，目前行业需求还是比较大的
- 答：软件工程专业就业前景慧咐很好，就业方向：国企，互联网公司，银行，新纯碧拦能源企业。岗位：软件工程师，做胡项目经理，软件开发工程师，测试工程师，java工程师。
- 答：软件测试就业前景：
据悉，目前国含枝棚内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。人才稀缺自然带来待遇高涨。在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。
软件测试人才紧谈则缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。胡昆山认为，要改搭稿变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。拓新的发展方向提供了机遇。 - 答：做软件测试挺好的，软件测试原来不受重视，一直对软件测试存在偏见，以为没有多少技术含量，但是国外的软件测试师比开发还吃香，足以看到软件测试的地位。现在在国内也越来越受到重视了，每年的缺口都很大，所以差派培训软件测试的也很多，拿的工资也不比开发的少，一个好的软件测试师很难找，软件测试的前景很不错!不过要进大公司啊，小公司学不到多少东西，还不够重视。
软件测试
现在在国内，测试工程师也越来越受到重视了，测试工程师和开发工程师的比例不说一比二，甚至有些企业连一比十都没达到，因此，软件测试工程师的缺口很大。拿到的工资也是非常可观的。因此，软件测试工程师虚春贺的前景是非常OK的。
IT领域给人的印象通常是体面、有技术含量、高薪的一个行业。在这行业里，最为大众所熟知的是软件开发，但IT领域的职业不仅这一种。近几年，由于软件行业森宏高速发展，软件测试逐渐出现在人们的视野中，以数量极大地人才缺口深深地吸引着求职者。然而，软件测试工程待遇怎么样呢?
软件测试
笔者所说的软件测试工程共分为3级，即初级、中级和高级;一般是指了解产品的功能需求，可以编写测试规范和测试用例来测试软件是否存在缺陷、是否具有稳定性的专门工作人员。从这个定义看，如果你具备了相应的软件测试基础，可以完成上述工作内容，就可以成为一名软件测试工程师。
软件测试
软件测试工程师能有多“高薪”?据笔者了解，软件测试工程师这个职业的起步薪资至少在3000元以上。3000元的标准其实针对于基础较为薄弱、能力不是特别高的测试人员。在这个行业中，有一年以上功能测试经验，薪资大约是5000元左右，大专与本科的差距在500元左右。根据不同的时间的工作经验而言，工作时间越长越吃香，会的越多、经验越多才能有更好的发展。 - 答：首先来说祥带漏，软件测试这个行业，无疑是有前途的。就这一点而言，千锋总结了四大方面：
1.就业竞争小
人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
2.高薪
刚入行的软件测试人员，行做起步的月薪就在4k-6k元左右，从千锋出来的，甚至能到9k乃至10k!随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。
3.就业质量高
与其谨烂他IT职位相比，软件测试人员的优势就是发展方向极多。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
4.无性别歧视
如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。 - 答：收入是大家考虑最多的问题，在之前的面试过程中，遇到很多刚从培训机构出来的孩子，对收入的理解有很多片面。我们知道对于现在IT行业任职人员的薪资待遇并不是同岗同薪的，薪资的确定是需要考核很多维度的，如学历、形燃正象（这也算）、表达沟通皮指悔、工作经验、专业、技术水平等。但对于整个行业来说，一般的薪酬会是以下这样的：
（1）刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6K-8K；
（2）1-2年后中级软件逗孝测试工程师薪资8K-15K；
（3）高级软件测试工程师15K-25K；
（4）资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25K+；
（5） 入行3年后的薪资均超过10K+。（以上数据来源某招聘网站） - 答：软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外，一般软件测试人员与软件开发人神缓员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而陵困专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7：1，由此可见软尺瞎念件测试岗位重要性的不一般。（中软卓越）
问：软件测试的前景如何？
- 答：上面这位肯定是测试培训机构的托，我做测试3年了现在在一家准上市公司做测试主管，中国现在包括腾讯在内测试都不完备，原因无他因为中国网民包容性太强了，软件只要启液春能用，不要好用，软件快餐化愈演愈烈，我们公司每个月至少发布一个产品的软件或定制软件或升级版本，研发近100人测试只有8人，测试都是时间紧，更公司申请多次要招人招OA，招管控，决策层都不予理睬，他们宁可把人力资源用在客服和销售上，因为测试不完备，再好的测试也不能保障软件没bug，还有完善的测试是要消耗大量的研发时间和研发资源的，市场不允许你这么慢吞吞！那公司现在要求就是发布的产品不要有明显bug，出现问题就找客观原因填补，然后再以后的版本中改进。所以相对来说在中国现阶段软件只是还没有普及埋亩到全民的情况，不要悄耐想测试会向国外那样、会像培训机构讲的那样！
- 答：软件测试的行业前景
1、软件测试上手容易
既然如此，选择如此之多，为什么就偏偏选择了软件测试?简而言之一句话，软件测试上手容易。(就是这么无耻而又现实)入门级的话，对计算机专业知识技术要求没那么高。
2、前期投入+后期回报=优
选择的测试行业不管是从前期投入还是回报来说都是比较良好的。偶尔也能从工作中获得小小的成就感，学习提升的时候也能感受到满足感，而不是每天做着重复，机械的工作，把自己变成一台只会工作的机器。
选择从事软件测试，前景好吗？
1、行业需求量大
肯定不会单纯因为上面的条件就选择了软件测试，更重要的是我看到了这个岗位的就业需求量巨大，基本上任缓型何一个成型的互联网公司都是需要软件测试工程师的。
不言而喻，有需求就有前景。
2、薪资待遇高
按书上的理论来说，一开始企业是不重视软件测试的，有程序员设计开发出来一套产品，能用就能挣钱了，何必多花一笔钱找个不能创造价值的家伙来专门负责挑刺呢。后来因为各种千奇百怪的bug层出孙简不穷，造成了意想不到的损失之后。老板们纷纷扰凯猜意识到，质量保证人员也是不可或缺的，于是企业们纷纷向测试工程师挥手，薪资待遇什么的自然水涨船高。
3、测试适应互联网发展需求
在测试人员供不应求的情况下选择软件测试这个岗位，不可谓不明智。在这万物互联，生活事事都软件化智能化的时代，软件测试人员仍旧占有一席重要之地。
因此，选择软件测试这个行业，必然不会后悔，而且会越老越吃香! - 答：对神乱猛于中国目前的游桥情况，测试的确属于一个比较吃香的行业。对于没有任何基础的学员们入行快。当然研究高深的学问也是需要一定的经验以及不断的学习的积累。每一个工作都会出现瓶颈的时候，在于你如何去克服它首先要找出存在的问题，爱一行干一行，干一行是一行。无论你做什么，只要你做好了。都会得到应有的回报。我觉得你目前应该是工作上遇见了一些瓶颈或者是技术上的问题，不妨找陪闭一些培训学校，提高一下自己的测试水平说不定对你有帮助
- 答：目前，市场上比较缺乏的就是这一类人才，整个IT行业都处于一种上升阶段，皮悉未来几年，市场都需要这一类技术人才，所以前途还搭握辩是很广阔的，知缺只要你肯学，把技术练好了，走到哪都会吃香的。
- 答：软件测试与开发是并行的，测试不是在编码完成后才开始介入的，而是贯穿于整个软件生命周期。所兆昌世以说软件测试工程师的需求是很大的，前景也是可想而知很好的，具体体现在以下几个方面：
1、人才缺口大：软件测试人才缺口大，中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上。
2、就业竞争小：目前市场上的软件测试族肢工程师供不应求，就业竞争相对来说没有那么大。
3、起步薪资高：IT行业的起步薪资都是比较高的，软件测试也不例外，一线城市的软件测试起步薪资过万是很容易的。
4、职业寿命长：软件测试人才更强迅键调经验积累，所以说属于越老越吃香，职业寿命长。 - 答：如果只是单纯的功能测试，是没有何价值的。卜轮正而且型悔随着年龄的增长会更加不适应。
需要进行一技术之长，比如对软件开发的架构、各种数据库桐滚、网络知识、主流的软件测试工具等。测试环境等都需进行掌握，最主要就是你的实际工作过程中的测试经验。 - 答：软件测试工作有前途。
软件测试就业前景挺好的梁则液，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产盯旁品质量，而软件橡物测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。
软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。 - 答：软测发展到现在算是已经比较成熟的了，但是敬宏目前市场缺口还是很大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大，而且软测不同于编程，入门也比较容易一些，更适合想要从事IT行业不想学习编程的这类人群学习，而且更适合不喜欢加班的女生去早念学习，而且就业机会多，公司产品迭代快，个人技术能力增长也快，而且后期如果想要转行陆稿困的话成本不是很大，相比来说时间和资金相比开发要少很多。
