问：党建工作指导员到企业注意哪些问题
- 答：注重学习，培训到位，确保素质提升有平台。提议并将非公经济领域的教育培训纳入地方干部培训总体规划，制定了非公企业党务干部“321”培训计划，采取分级分层培训的方式，坚持岗前教育和定期培训相结合、集中培训与分散自学相结合、理论学习与实践锻炼相结合的原则，采取“走出去”与“请进来”的办法，邀请市委党校教员、优秀党建指导员、非公企业党组织书记做专题讲座，选派6名党建指导员参加了省工委改陆组织的党建指导员培训班，组织全市系统990名工商干部参加非公党建知识考仔歼物试，依托党委组织部门举办党务干部培训班16期，培训党建指导员640人次。挖掘革命传统资源，打造党性教育品牌，在华池南梁革命纪念馆建办全市“非公经济组织党员教育基地”，创建红色主题教育中心，培训优秀党建指导员50名。
注重实效，管理到位，确保工作开展有纪律。建立组织部门牵头抓总，非公企业工委和隶属党组织共同负责的机制，对党建工作指导员实行双重管理。制定了党建指导员选派、考核管理办法，建立了考勤、学习、工作考评制度及党建指导员工作档案，对党建指导员实行动态管理，明确党建指导员做到“五不”(不在企业拿工资，不在企业拿奖金，不在企业免费用餐，不享受企业一切福利，不增加企业经济负担)，对党建指导员实行工作日记录，月小结、季汇报、年考评的办法，突出加强党建指导员队伍建设。同时，注重对党建指导员日常工作的具体指导，帮助研究解决工作中遇到的困难和问题，以党建工作站为单位，每季度召开一次党建指导员座谈会，听取工作汇报，征求企业意见，总结提炼党建经验。每半年结合目标责任书对党建指导员进行一次综合考核评价，将考核结果与干部评优晋升挂钩，对党建指导员任职期间工作实绩突出，连续两年评为优秀等次的，同等条件下优先提拔使用。对未按规定和要求履行职责，造成工作滞念液后或有不良影响的，视情节轻重给予和调整，充分调动了党建指导员的工作积极性。
问：党建指导员走访记录怎么写
- 答：一是要将非公企业和社会组织纳入基层党建工作整体布局，明确责任主体，建立“党委统一领导，组织部门抓总，属地管理为主，行业管理为辅”的工作机制。根据中、省、市关于集中推进“两个覆盖”工作总体部署和要求，要制定下发《集中推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖的实施方案》通知，将非公和社会组织“两个覆盖”工作纳入党建组织工作年度目标责任考核重要内容，建立健全“行业主管、区域兜底”的管理体系，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。将非公企业和社会组织党建工作纳入全县基层党建工作明察暗访和季度通报的重要内容，对“两个覆盖”工作进行专项检查，切实夯实非公企业和社会组织党建工作主体责任。二要强化工作落实。针对省、市提出的全面提升“两个覆盖”率的要求，对非公经济组织和社会组织集中推进“两个覆盖”提出具体目标任务，并明确基层党（工）委为具体责任单位，同时，没告要求各镇、县直各相关枯早明部门分解细化工作任务、制定工作目标，对工作实行动态台账式管理。县委组织部、县非公党工委对工作完成情况进行明察暗访和通报排名，对关键指标欠账的，严肃追究责任，进一步推动工作任务落实。三要开展集中组建。由组织部门、各级非公党工委牵头抓总，各基层党（工）委具体负责，抽调专门人员，采取采取上门走访、电话询问、到工商、经贸、民政、教体等部睁橘门核实等方式，对辖区内非公企业和社会组织进行精准摸底，及时对“企业倒闭、企业破产、空壳虚化、生产经营不正常”的非公企业和社会组织，分层分类建立工作台账，并及时更新非公党建信息库数据，确保上下一致、符合逻辑、映证充分。同时，在摸底排查中，同步推进符合条件的企业和社会组织采取单独建、联合建、挂靠建、组建党小组、派驻党建指导员等五种方式组建党组织，大力提升全县非公企业和社会组织党组织覆盖率。
- 答：按吵迅一下写就行。时间：地点：
谈话人：记录人：党建走访记录
被谈话人姓名：性别：年龄：文化程度：我们是司法升败此所的工作人员，今天我们来走访，主枯绝要是了解近来的思想状况、行为表现等方面的困难，问你的有关问题请你如实回答。 - 答：党建指导员走访记录的创作内容是，按照经开区党群工衫胡枣作部或拆的分工和布署，我们采取做桐小组集体走访和个人走访相结合的形式，对分工给我的4个企业进行了首次走访，首次走访的目的是认人、认门，了解基本情况。
问：党建指导员在企业成立党支部时问的问题
- 答：1. 为什么要成立党支部？
2. 怎么确定党支部的组织机构和人员？
3. 是否需要制定党支部章程？
4. 党支部的主要工作职责是什么？
5. 党员发展和培养的途径和方法有哪些？
6. 党组织如何与企业的经营管理结合起来？
7. 如何开展党员教育和培训工作？
8. 如何落实党员先锋模范作用？
9. 党支部如何与职工群众沟通联系蠢悉茄，发挥组织的生动力带察和战斗力？
10. 如果企业的党建工作陆枯出现问题，应该如何处理？
