一、大中型企业应专设税务会计(论文文献综述)
姜敏[1](2021)在《浅谈财务共享的实施与变化》文中研究说明共享的本质是资源高效利用,这个资源可以是信息、数据、组织机构、信息系统、实施平台、物理空间,甚至包括员工。建设财务共享中心只是共享理念运用的一个切入点。业财一体是财务共享的数据保障,业财融合与财务转型是财务共享中心建设的更大意义。因地因时制宜才能实现财务共享建设的最佳实践。
王萤[2](2021)在《成都市青白江区税务局税收风险管理案例研究》文中提出
严璟[3](2020)在《小微企业减税政策的效应分析 ——以Y市为例》文中研究表明近年来,我国陆陆续续公布了一些减税政策,这些减税政策的出台为我国各项实体经济的发展带来了新的动力,也推动着企业不断发展创新,一定程度上改善了人们的生活。目前市场经济中最活跃的组成部分就是小微企业,小微企业具有规模小、数量多、分布广等特点,是促进城市化建设和推进经济发展与改革的主要力量,但由于受到资金、技术、人才以及自身抵抗风险能力弱等多方面的问题,小微企业在激烈的市场竞争中往往处于不利地位。随着国家对小微企业越来越重视,对小微企业的减税政策优惠力度也在逐年加大。本文首先介绍了小微企业的界定标准和相关特点,分类梳理了我国近年来各项税种的减税政策,从理论层面阐述了减税政策的收入效应和替代效应。其次,以Y市小微企业为样本,采取调查问卷的方式,汇总整理了81户小微企业的基本资料,了解企业诉求。用回归模型和相关部门取得的统计数据,论证分析小微企业减税政策产生的实际效应,其中包括对税制结构、小微企业税负、小微企业数量增长与产业转型、经济增长、促进就业等方面的积极效应。最后,在研究过程中笔者注意到现行小微企业减税政策在制定中还存在税收优惠政策体系不完善、对创新型企业的发展扶持力度不够等问题,也发现了税务部门在减税政策执行过程中存在管理不足、配套设施不完善等问题。通过结合国内外减税政策的先进经验,本文从完善税收法律体系、进一步加大创业创新型产业优惠倾斜力度、完善税务部门服务管理水平和软硬件配套设施、加大财务人员业务培训力度等方面,提出完善小微企业减税政策的建议。
赵振慧[4](2020)在《山东省J市税务部门廉政风险防控研究》文中认为当前,国内外学者对于廉政风险总体防控机制已经有相当程度的研究,但目前仍少见有专门针对税务部门等实务领域的防控体系建设的探讨。为了规范税务人员执法规范和廉洁从政行为,进一步总结税务机关廉政建设经验,从源头上减少和控制贪污腐败,需要研究如何加强税务干部队伍的约束和监督,以防范廉政风险。本论文的首要工作是采取案例统计、现场访谈、问卷调查等方式,对J市税务机关近年来在廉政建设领域中存在的种种问题进行全面摸底和识别。进而主要归类为廉政风险防控制度设计缺陷、监督机制异化错位、全员参与度不够和廉政风险防控执行力不足问题等四大类问题。通过对各种不同表现、不同性质的廉政风险进行系统梳理,本论文认为廉政风险防控存在问题的主要成因可相应总结为制度设计、监督机制、防控执行力和全员参与度等4个层面10个分项的因素。在准确归类、分析成因的前提下,本文提出了风险防控制度设计、防控机制建设、防控执行力和全员参与度提升等四个层面的相应建议或改进措施。本论文以内部控制、风险防范等相关理论为分析工具,结合国内外廉政问题研究现状,以税务机关腐败案例统计和实地调查为切入点,通过问卷调查和实地访谈深入发掘税务部门廉政建设中存在的问题,注意利用税务机关廉政风险防控的基层经验和一手数据,归类识别税务机关廉政风险防控方面的现状和问题表现,并利用所掌握的理论知识初步探究了税务机关廉政风险问题的成因,针对问题成因尝试给出税务机关廉政风险识别及防控建议,为构建科学高效、运转良好的税务机关廉政风险防控体系提供可行性借鉴。
王树锋,丁洋[5](2020)在《纳税风险控制视阙的企业会计职业价值研究》文中指出针对国家金税三期工程实施以来税务检查发现企业会计账目隐含纳税风险异常突出的现象,以会计价值观理论为指引,围绕纳税风险对企业价值的危害性,结合国家税收相关法规政策规定等,采用类比分析、逻辑推理和案例分析等主要方法,从理论上辨析了企业纳税风险、企业会计职业价值和企业会计职业价值观等定义,介绍了会计职业生涯中的纳税风险危害,分析了纳税风险与会计职业价值的关联性,提出现代企业会计以控制纳税风险为使命,提升自身职业价值的建议。
陈南南[6](2021)在《减税降费对小微企业影响及优化策略研究 ——以G县为例》文中研究说明随着我国经济从高速增长转向高质量发展,供给侧结构性改革不断深入,减税降费成为我国积极财政政策的重要举措。小微企业作为我国经济主体的重要组成部分,其稳定成长关系到市场经济发展全局,有利于改善民生、增加就业、刺激经济增长。与此同时,我们也应该看到,由于小微企业自身规模小、抗风险能力差等弱点,很容易受到外界经济因素的冲击,在市场竞争中处于不利地位。因此,国家不断出台各项减税降费政策,持续加大对小微企业的扶持力度,助力小微企业健康成长。基于此,科学、全面地分析减税降费对小微企业的成效有着重要的现实意义。本文以G县为例,研究了减税降费政策对小微企业的影响,并选择出口型小微企业和高新技术小微企业为对象,研究减税降费产生的正向影响效用,这与国家稳外贸和“大众创业、万众创新”方针政策吻合,且这些企业作为减税降费政策释放红利的受益者,分析减税降费对其发展的作用,具有一定的代表性。剖析减税降费政策落实中存在的问题,利用管理学知识,从政策制定和政策执行两个层面提出减税降费政策的优化策略,通过完善政策制定、优化征管机制、提高纳服质效及加强内外部沟通协调等措施,推进减税降费政策落地生根,进而激发小微企业活力。本文旨在通过提出优化小微企业减税降费政策的建议,为G县减税降费政策落实生效建言献策,促进G县小微企业繁荣发展。
杜方正[7](2020)在《我国国有企业刑事合规制度研究》文中进行了进一步梳理我国国有企业面对刑事法律风险防控的现实难题,在犯罪论实践上的首要反应,当属建立企业层面的刑事合规管理体系。上位法需求、合规制度的来源构成与行政监管要素是当前国有企业刑事合规制度的现实境遇。合规文本模式导致刑事合规风险识别的形式化、有效合规判定基准偏离刑事合规的预设轨迹以及法律程序性障碍影响刑事合规目的判定是国有企业刑事合规制度适用的主要问题。刑事合规本质上是由国家与企业出于保护企业合法权益之共同目的,采取的刑事实体、程序性及企业内部风险控制手段在内的各项管理运行机制与措施。建构与完善企业合规制度是维护企业正常生产经营与实现内部治理的潜在要求。国有企业开展刑事合规管理有着天然的法理基础与实践来源。风险刑法理论、情境预防理论以及刑法治理模式理论成为国有企业刑事合规研究不可或缺的理论依据。国家法层面的刑事合规、国有企业层面的刑事合规以及国资监管层面的刑事合规是国有企业三阶层刑事合规基本分类。国有企业刑事合规的必要性在于,国有企业是最为重要的合规主体,具有明显的法律拟制属性,刑事合规具有法治国企建设的内生动力。国有企业刑事合规的价值取向在于实现犯罪预防的目的。实现现代企业治理则属于国家和企业共同的价值目标。刑事合规制度的风险防控既力求避免国家法层面的刑事法律风险,也对企业层面的刑事合规风险识别与评估设置必要“警戒线”,不断探索适合自身的基础路径与合规风险传导机制。准确识别与评估刑事合规风险是国有企业刑事合规管理的关键。刑事合规风险的识别与评估以审计监督、监察监督与专项合规管理为基础路径,主要针对商业活动与生产经营中的贪污贿赂型刑事合规风险、职权型刑事合规风险与经营型刑事合规风险。在刑事合规风险传导基理上,刑事合规管理体系是刑事合规传导阻断机制的基准阀门,刑事合规风险传导具有不确定性与跳跃性的基本特性。常规型刑事合规风险传导与突发型刑事合规风险传导共同构成了国有企业刑事合规风险传导的标准化模式。国有企业刑事合规管理的行政监管逻辑起点体现在行政监管与刑事合规的零和博弈,两者难以调和的矛盾成为合规管理首要面对的难题。行政和解的引入具有法定意义结案机制的参考价值,是有效刑事合规前置径路的必经环节,更是刑事合规立足长远的借鉴之策。国有企业刑事合规管理的行政监管逻辑构造则表现于对国有企业多重风险治理体系的反思。毫无疑问,国有企业刑事合规上的突破与进展,必然需要对现有的刑事合规管理架构进行必要的整合与改造,创设与组建统一的综合性合规部门,统筹管理国有企业风险防控事项;合理协调监察与刑事合规职能关系,突出合规的前置刑事合规风险防控特征;突破西方产权理论束缚,完善国有企业高级管理人员特殊合规激励政策机制;突破反腐败、反欺诈和反贿赂刑事合规领域,以刑事罪状论构建刑事合规职能视阈。刑事合规制度是否有效且得到充分地遵守与执行,关键在于合规管理运行机制的有效与否。国有企业刑事合规管理的有效证成既遵循一般企业合规的客观规律,无一例外地围绕保证企业实现合法合规经营为根本目标。国有企业刑事合规制度的有效性证成紧紧围绕刑事合规制度正当化与刑事合规制度的开放性展开。流于形式的刑事合规管理更是对企业有限管理资源的浪费与实质阻碍。正在走向成熟与完善的国有企业刑事合规管理应当力求在法律逻辑与司法实践中回避“故步自封”与“因循守旧”。作为迅速发展的一门科学,刑事合规需要有“海纳百川”之气度和“兼容并蓄”的气魄,敢于尝试、能够突破,于正当化基础之上实现刑事合规制度的“行稳致远”。国有企业刑事合规旨在建立以反腐败、反贿赂为中心的重点领域合规管理与合规制度体系。通过引入预防商业贿赂合规失职罪的法律适用,反商业贿赂立法应坚持主体身份的一致性、合规体系的衔接性与资产保护的平等性等基本要素,以非自愿的排除性、出罪功能的自治性与追诉权的裁量性等维度构建刑事合规出入罪机制。刑事合规激励制度是国有企业建立与完善合规制度与体系的动因,也是“宽严相济”刑事政策在合规管理体系上的程序性展现。提倡依托行政与刑事合规激励新机制,激发“先行先试”国有企业在实现合规管理有效性与风险防控上有所突破与日臻完善,为全面推行企业合规制度奠定坚实环境基础与提供行动范本。
牛文丽[8](2020)在《小型微利企业会计核算规范化发展研究》文中提出本文系统分析了小型微利企业的会计核算特点,从其股权结构、人员素质、内部控制方面做为切入点,分析目前我国小型微利企业会计核算中存在的问题及对策,旨在提高小型微利企业会计核算水平,促使这一庞大群体健康有序发展。
刘雨知[9](2020)在《集团化企业会计档案智能化共享研究 ——以湘潭市政科技集团有限公司为例》文中指出新修订的《档案法》提出要在档案管理领域加强现代信息技术的应用,国内企业在发展战略和经营管理上也不断受到经济全球化的挑战和冲击,创新和转型成为了企业发展的主题和方向。现代企业在发展壮大的过程中逐渐凸显出财务部门成本不断上升而运行效率却在不断下降的现象。因此,企业要想获得长远的发展,财务管理模式的转型升级是必经之路。如何更加充分有效的管理、利用好会计档案,以提升企业的行业竞争力,成为了新时代下集团化企业急需解决的问题。本文以集团化企业湘潭市政科技集团有限公司为案例对象,结合财务智能化共享管理理论对会计档案管理进行探讨,提出构建会计档案智能化共享服务体系的建议。文章共分为五个部分:第一部分是在文献调查以及研读分析的基础上,对国内外的会计档案信息化以及财务共享服务中心发展现状进行论述归纳。第二部分是对信息化条件下的会计档案及财务共享服务中心的相关概念、特点、发展现状等基础理论进行详细阐述,以此作为本文研究的必要基础。第三部分是对湘潭市政科技集团有限公司进行案例分析,对市政集团的组织架构、会计档案管理、财务人员配备、财务管理制度、财务系统平台基本现状进行介绍。从思想层面、制度层面以及操作层面进行总结,分析得出市政集团在会计档案管理方面存在领导层档案智能化管理意识薄弱、会计人员资源共享意识薄弱、会计档案管理和共享风险防范制度不健全、会计档案管理制度实施不到位、财务管理配套软硬件设施不到位的问题。第四部分是根据市政集团案例中存在的不足,分析得出集团化企业在思想层面上应提高会计档案管理意识和资源共享意识,在制度建设上应完善企业的会计档案管理及风险防范制度,在运行机制上应确保会计档案制度的运行、提升财务部门硬件设施配置,最终应结合大数据、云计算等先进技术,实现会计档案数据的自动化采集、智能化处理和高效率使用,构建会计档案智能化共享体系。第五部分是对以上研究的总结与展望,对集团化企业会计档案智能化共享进行总结概括,以期为提高集团会计档案的管理水平和利用率,促进集团化企业会计档案的可持续发展做出贡献。
王琪[10](2020)在《D市税务局大企业税收风险管理问题探究》文中指出随着大企业的蓬勃发展,其对国内税费收入的贡献已经变得举足轻重。目前,企业的经营管理正朝着管理架构集团化、管理效能集约化、管理权限扁平化、管理技术信息化的方向迈进,而大企业在这些方面更为凸显。为了与这种情况相一致,税收管理也正在逐步改变传统属地化、管理碎片化、信息割裂、单兵作战的原有格局,向与大企业管理方式相对应、管理能力相对等、信息模式相对称的目标迈进。2018年国地税征管体制改革以来,D市大企业部门立足工作现状,充分借鉴国内外先进经验,完善风险管理工作流程,健全风险管理工作机制,通过不断的探索和尝试,逐步确立D市大企业税收风险管理模式。但在具体实践过程中仍出现一些问题,本文从大企业的特点和背景出发,引出现存问题并提出建议,本论文共分为七大部分:第一部分为绪论,开篇介绍本论文是在什么背景下提出的,对现实工作有什么意义,从国内外研究中找出思路和启发。第二部分为概念和理论理解。对大企业的定义标准、税收风险与税收风险管理的概念进行阐述,进而引出本文需运用的两大理论,风险管理理论与分类管理理论。第三部分为现实状况分析。当前D市大企业税收风险管理现状分析。第四部分为存在问题。对D市现存的流程体系不够顺畅、工作机制不够健全、技术水平不够先进和人才不够专业四个问题做出解释。第五部分为成因分析。对D市大企业税收管理中突显的问题进行分析,一一列明制约因素。第六部分为国内、国外大企业税收风险管理经验借鉴。从四个国外城市和国内三个计划单列市的典型情况出发,总结适合D市实际的大企业风险管理经验。第七部分为对策和建议。根据税收管理方面出现的问题,提出可行性的建议。
二、大中型企业应专设税务会计(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、大中型企业应专设税务会计(论文提纲范文)
(1)浅谈财务共享的实施与变化(论文提纲范文)
一、共享的理念 |
二、业财一体为财务共享提供数据保障 |
三、财务共享推进工作分层,促进业财融合 |
四、使用共享理念做财务管理的纵深发展 |
五、财务共享中心建设的意义 |
(3)小微企业减税政策的效应分析 ——以Y市为例(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
1 导论 |
1.1 研究背景与意义 |
1.2 相关研究综述 |
1.2.1 国外研究综述 |
1.2.2 国内研究综述 |
1.3 研究内容与方法 |
1.3.1 研究内容 |
1.3.2 研究方法 |
1.4 主要创新与不足 |
2 小微企业减税政策的相关理论 |
2.1 小微企业的界定及其重要地位 |
2.1.1 我国小微企业的界定标准 |
2.1.2 小微企业在我国的重要性 |
2.1.3 我国小微企业发展的困境 |
2.2 减税政策对小微企业的影响分析 |
2.2.1 减税政策及其基本概念 |
2.2.2 小微企业的减税政策梳理 |
2.2.3 减税政策的理论效应分析 |
3 减税政策对Y市小微企业的效应分析 |
3.1 问卷调研情况调查设计 |
3.1.1 问卷小微企业分布情况 |
3.1.2 调查设计及调查情况 |
3.2 Y市小微企业减税政策的效应分析 |
3.2.1 对税制结构的影响 |
3.2.2 对小微企业税负的影响 |
3.2.3 对小微企业数量增长与产业转型的影响 |
3.2.4 对经济增长的影响 |
3.2.5 对促进就业的影响 |
4 影响小微企业减税效应的问题和对策 |
4.1 减税政策制定中存在的问题 |
4.1.1 小微企业减税政策缺乏规范性 |
4.1.2 扶持小微企业自主创新的政策力度不够 |
4.2 减税政策执行中存在的问题 |
4.2.1 税务部门服务管理不足 |
4.2.2 软硬件配套设施不完善 |
4.2.3 小微企业财务管理不健全 |
4.3 提升小微企业减税政策效应的建议 |
4.3.1 完善税收法规体系设计 |
4.3.2 加大创业创新型产业优惠倾斜力度 |
4.3.3 完善税务部门服务管理 |
结论 |
参考文献 |
致谢 |
(4)山东省J市税务部门廉政风险防控研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
第1章 绪论 |
1.1 选题背景 |
1.2 研究意义 |
1.3 国内外研究现状 |
1.3.1 国外研究现状 |
1.3.2 国内研究现状 |
1.3.3 国内外研究现状评述 |
1.4 研究内容和方法 |
1.4.1 研究内容 |
1.4.2 研究方法 |
第2章 基本概念与相关理论 |
2.1 廉政风险防控的相关概念 |
2.1.1 风险 |
2.1.2 廉政风险 |
2.1.3 廉政风险防控 |
2.1.4 廉政风险防控机制 |
2.2 廉政风险防控的理论依据 |
2.2.1 风险管理理论 |
2.2.2 内部控制理论 |
2.2.3 权力监督约束理论 |
2.3 本章小结 |
第3章 J市税务机关廉政风险防控现状 |
3.1 J市税务机关腐败现象统计分析 |
3.1.1 干部腐败情况统计 |
3.1.2 腐败现象特征 |
3.2 J市税务机关廉政风险问卷调查 |
3.2.1 调查问卷发放与回收 |
3.2.2 问卷调查基本情况统计 |
3.2.3 税务部门廉政风险调查要点 |
3.3 本章小结 |
第4章 J市税务机关廉政风险防控问题与原因分析 |
4.1 J市税务部门廉政风险防控存在的问题 |
4.1.1 税务部门廉政风险防控调查统计 |
4.1.2 税务部门廉政风险防控存在的问题 |
4.2 廉政风险防控存在问题主要原因分析 |
4.2.1 制度设计层面因素 |
4.2.2 监督机制层面因素 |
4.2.3 执行力层面因素 |
4.2.4 防控参与度因素 |
4.3 本章小结 |
第5章 J市税务机关廉政风险防控建议 |
5.1 防控制度设计层面建议 |
5.1.1 开展廉政风险防控系统规划 |
5.1.2 惩防并重构建廉政防控制度 |
5.2 防控机制建设层面建议 |
5.2.1 以管理信息化助推防控常态化 |
5.2.2 完善风险评估和预警机制 |
5.2.3 完善内部控制机制 |
5.2.4 建立风险防控责任制 |
5.2.5 严格标准强化考评结果运用 |
5.3 防控执行力提升层面建议 |
5.3.1 加强各部门间的工作配合协调 |
5.3.2 做好风险防控和实务工作的结合 |
5.3.3 发挥党组织和领导干部堡垒和带头作用 |
5.4 防控全员参与度层面建议 |
5.4.1 构建多渠道监督制衡体系 |
5.4.2 严格履责,多渠道拓宽监督领域 |
5.4.3 实现税收权力运行全过程监督 |
5.4.4 廉政文化建设日常化和宣传教育生动化 |
5.5 本章小结 |
结论 |
参考文献 |
附录1 关于市税务部门廉政风险问题的调查问卷 |
附录2 辖区内纳税企业(工商户)上门访谈提纲 |
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 |
致谢 |
(5)纳税风险控制视阙的企业会计职业价值研究(论文提纲范文)
1 研究综述 |
2 纳税风险与企业会计职业价值的关系 |
2.1 相关定义辨析 |
2.1.1 企业纳税风险 |
2.1.2 企业会计职业价值 |
2.1.3 企业会计职业价值观 |
2.2 纳税风险与会计职业价值的关联性 |
2.2.1 纳税风险是衡量会计职业价值的尺度 |
2.2.2 会计职业价值与纳税风险此消彼长 |
2.3 企业会计职业价值低落的负向效应 |
3 企业会计职业价值的提升 |
3.1 严控会计核算差错的纳税风险 |
3.1.1 强化会计的税收核算技能 |
3.1.2 建立会计的税收责任管理制度 |
3.2 努力开展纳税活动分析 |
3.3 增强纳税筹划意识和本领 |
3.3.1 端正纳税筹划意识 |
3.3.2 设立纳税会计岗位 |
4 结论 |
(6)减税降费对小微企业影响及优化策略研究 ——以G县为例(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第一章 绪论 |
第一节 选题背景与研究意义 |
一、选题背景 |
二、研究意义 |
第二节 国内外相关研究综述 |
一、国内研究现状 |
二、国外研究现状 |
三、文献评述 |
第三节 研究内容与方法 |
一、研究内容 |
二、研究方法 |
第四节 可能的创新点与不足之处 |
一、创新之处 |
二、不足之处 |
第二章 减税降费相关概念和基础理论 |
第一节 减税降费与小微企业相关概念 |
一、减税降费概念 |
二、小微企业界定 |
三、小微企业特点 |
第二节 减税降费基础理论 |
一、供给学派理论 |
二、税收激励理论 |
三、最优税制理论 |
第三章 小微企业减税降费政策落实情况—以G县为例 |
第一节 小微企业主要减税降费政策梳理 |
一、增值税优惠政策 |
二、企业所得税优惠政策 |
三、个人所得税优惠政策 |
四、社保费优惠政策 |
五、“六税两附加”优惠政策 |
六、抗击疫情支持企业复工复产优惠政策 |
第二节 G县小微企业减税降费政策落实情况 |
一、G县小微企业总体概况 |
二、G县小微企业减税降费政策落实主要做法 |
三、G县小微企业减税降费效应分析 |
第三节 G县小微企业减税降费政策落实案例分析 |
一、A企业落实减税降费政策案例分析 |
二、B企业减税降费政策落实案例分析 |
三、比较启示 |
第四章 小微企业减税降费政策落实中存在的问题及原因 |
第一节 政策制定有待优化 |
一、减税降费政策法制化进程缓慢 |
二、政策制定缺乏整体规划性 |
三、减税降费优惠力度不足 |
第二节 税收征管机制不完善 |
一、征管基础数据质量有待加强 |
二、税务部门征管力量薄弱 |
第三节 纳税服务品质有待提高 |
一、政策宣传力度不够,缺乏针对性 |
二、纳税服务质效有待提高 |
第四节 内外部沟通协调机制不完善 |
一、系统内工作机制不健全 |
二、与政府部门沟通协调不够 |
第五章 优化小微企业减税降费政策的策略分析 |
第一节 完善政策制定 |
一、加快推进减税降费法制化进程 |
二、建立政策制定长效机制 |
三、加大小微企业减税降费力度 |
第二节 优化税收征管机制 |
一、持续优化征管基础数据,提高数据质量水平 |
二、提升小微企业征管水平 |
第三节 提高纳税服务质效 |
一、精准宣传辅导 |
二、加强业务培训,提升服务水平 |
第四节 强化系统内外协调机制 |
一、健全系统内沟通协调机制 |
二、完善与政府部门沟通协调 |
结论 |
参考文献 |
致谢 |
(7)我国国有企业刑事合规制度研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
引言 |
第一章 国有企业刑事合规的制度现状及适用问题 |
第一节 国有企业刑事合规制度的现实境遇 |
一、刑事合规制度的法律评价 |
二、刑事合规制度的义务来源 |
三、刑事合规制度的行政监管 |
第二节 国有企业刑事合规制度的适用问题 |
一、合规文本模式导致刑事合规风险识别的形式化 |
二、合规管理运行机制偏离企业刑事合规预设轨迹 |
三、法律程序性障碍影响刑事合规价值与目的判定 |
本章小结 |
第二章 国有企业刑事合规的概念重构与法理探寻 |
第一节 刑事合规概念二元视角与基本立场 |
一、合规理论框架下的刑事合规 |
二、关键概念视角下的刑事合规 |
第二节 国有企业刑事合规制度的法理依据 |
一、风险刑法理论的合规导向 |
二、情境预防理论的合规指引 |
三、企业犯罪治理的合规维度 |
四、刑事合规阶层性分类理论确立 |
第三节 国有企业刑事合规的必要性与价值目标 |
一、国有企业刑事合规的必要性 |
二、国有企业刑事合规的价值目标 |
本章小结 |
第三章 国有企业刑事合规的风险识别与传导规制 |
第一节 国有企业刑事合规风险识别与评估的路径 |
一、刑事合规风险识别的基础路径 |
二、刑事合规视角下贪污贿赂型风险 |
三、刑事合规视角下的职权型风险 |
四、刑事合规视角下的经营型风险 |
第二节 国有企业刑事合规风险传导的边界与规制 |
一、刑事合规风险传导的国企边界 |
二、刑事合规风险传导的基本原理 |
三、刑事合规风险传导标准化模型 |
四、刑事合规风险传导的规制路径 |
本章小结 |
第四章 国有企业刑事合规的行政镜像与治理反思 |
第一节 行政镜像:国有企业刑事合规制度的零和博弈 |
一、国有企业行政监管的权力来源 |
二、国有企业刑事合规的公法属性 |
三、破解之道:行政和解稳步引入 |
第二节 治理反思:国有企业多重风险治理体系的重塑 |
一、国有企业多重风险治理制度形成与层叠 |
二、国有企业刑事合规管理架构塑造与提升 |
三、应然之解:“综合合规职能体系”构建 |
本章小结 |
第五章 国有企业刑事合规制度有效性与证成轨迹 |
第一节 国有企业刑事合规制度正当化的“抱朴守拙” |
一、法人替代刑事责任原则的演进 |
二、刑事合规形成机制的预防功能 |
三、国有企业刑事合规正当性原则 |
第二节 国有企业刑事合规制度开放性的“行稳致远” |
一、国有企业刑事合规的开放性 |
二、国有企业刑事合规过程再溯 |
本章小结 |
第六章 国有企业刑事合规指引与激励的初步方案 |
第一节 重点领域刑事法律风险的合规指引 |
一、域外专项刑事合规的制度借鉴 |
二、反商业贿赂统一立法初步构想 |
三、国有企业反商业贿赂合规指引 |
第二节 刑事合规激励的刑事政策与行政指向 |
一、“宽严相济”刑事政策的合规适用 |
二、国有企业刑事合规激励的基础路径 |
本章小结 |
余论:企业合规布局的前提与范本 |
参考文献 |
致谢 |
在读期间发表的学术论文 |
(8)小型微利企业会计核算规范化发展研究(论文提纲范文)
一、会计核算规范化的理论概述 |
二、小微企业会计核算不规范主要原因分析 |
(一)股权结构设置 |
(二)会计机构设置与会计人员素质 |
(三)小型微利企业内部控制制度设置及执行 |
三、完善小微企业会计核算规范化发展的对策 |
(一)建立基本的内部控制和财务分析制度 |
1. 建立并有效执行授权审批控制制度。 |
2. 设置不相容的岗位分离制度。 |
3. 建立财务报告和成本费用分析制度。 |
(二)配备专业会计人员 |
(三)强化审计与监督 |
1. 充分发挥内部审计与绩效考核作用。 |
2. 加强政府税务及社会中介监督力度。 |
四、结论 |
(9)集团化企业会计档案智能化共享研究 ——以湘潭市政科技集团有限公司为例(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第1章 绪论 |
1.1 论文选题来源 |
1.2 选题背景与意义 |
1.2.1 选题背景 |
1.2.2 研究意义 |
1.3 国内外研究综述 |
1.3.1 文献调研结果 |
1.3.2 主要观点梳理 |
1.3.3 研究述评 |
1.4 研究思路及方法 |
1.4.1 研究思路 |
1.4.2 研究方法 |
1.5 创新点 |
第2章 集团化企业会计档案智能化共享的理论基础 |
2.1 信息化条件下的会计档案管理 |
2.1.1 会计档案的概念与特点 |
2.1.2 会计档案的发展历程 |
2.1.3 会计档案的保管期限 |
2.2 信息化条件下的财务共享服务中心 |
2.2.1 财务共享服务中心的概念与特点 |
2.2.2 财务共享服务中心的发展历程 |
2.2.3 财务共享服务中心的优势 |
第3章 市政集团会计档案智能化共享现状分析 |
3.1 市政集团会计档案智能化共享的基本情况 |
3.1.1 市政集团组织架构基本情况 |
3.1.2 市政集团会计档案管理基本情况 |
3.1.3 市政集团财务人员配备基本情况 |
3.1.4 市政集团财务管理制度基本情况 |
3.1.5 市政集团财务系统平台基本情况 |
3.2 市政集团会计档案智能化共享的主要问题 |
3.2.1 人员智能化管理意识与资源共享意识薄弱 |
3.2.2 会计档案管理制度与风险防范制度不健全 |
3.2.3 会计档案制度的实施与财务配套设施不到位 |
3.2.4 会计档案智能化共享体系落后 |
第4章 集团化企业会计档案智能化共享的对策 |
4.1 提高会计档案管理的思想认识 |
4.1.1 树立会计档案智能化管理意识 |
4.1.2 培养会计人员资源共享意识 |
4.2 完善会计档案的管理制度 |
4.2.1 重立会计档案基础管理制度 |
4.2.2 重筑会计档案风险防范制度 |
4.3 改善会计档案管理的运行机制 |
4.3.1 确保会计档案管理制度落实到位 |
4.3.2 提升财务部门硬件设施的配置 |
4.4 构建会计档案智能化共享体系 |
4.4.1 会计档案数据的自动化采集 |
4.4.2 会计档案数据的智能化处理 |
4.4.3 会计档案数据的高效率使用 |
第5章 结论与展望 |
参考文献 |
致谢 |
个人简历、在校期间发表的学术论文及研究成果 |
(10)D市税务局大企业税收风险管理问题探究(论文提纲范文)
中文摘要 |
Abstract |
一、绪论 |
(一)研究背景和意义 |
1.研究背景 |
2.研究意义 |
(二)文献述评 |
1.国外研究概况 |
2.国内研究概况 |
3.研究述评 |
(三)研究内容和研究方法 |
1.研究内容 |
2.研究方法 |
二、大企业税收风险管理的相关概念及理论基础 |
(一)大企业税收风险管理的相关概念 |
1.大企业的定义与特点 |
2.税收风险 |
3.税收风险管理 |
(二)大企业税收风险管理的理论基础 |
1.风险管理理论 |
2.分类管理理论 |
三、D市大企业税收风险管理的现状 |
(一)D市大企业部门管理对象范围 |
1.D市大企业局 |
2.各区市(县)税务局和第三税务分局 |
(二)D市大企业局机构设置 |
1.干部结构 |
2.工作职责 |
(三)D市大企业局实践与探索 |
1.风险管理流程体系在不断探索 |
2.风险管理工作机制在不断完善 |
3.风险管理技术手段在不断更新 |
4.风险管理人才队伍在不断建设 |
四、D市大企业税收风险管理存在问题 |
(一)D市大企业风险管理流程体系不够顺畅 |
(二)D市大企业风险管理工作机制不够健全 |
(三)D市大企业风险管理技术手段不够先进 |
(四)D市大企业风险管理人才队伍不够专业 |
五、D市大企业税收风险管理成因分析 |
(一)D市大企业流程体系制约因素对税收风险管理的影响 |
1.涉税数据采集法规政策缺位 |
2.科学精准风险分析模型缺少 |
3.风险应对制度职责边界缺乏 |
4.反馈考核评价激励机制缺失 |
(二)D市大企业管理机制错位因素对税收风险管理的影响 |
1.专业化管理模式与税收管理员管理模式并存 |
2.分类分级管理模式与分税种管理模式并存 |
(三)D市大企业平台亟须升级因素对税收风险管理的影响 |
1.一体化工作要求需深入贯彻 |
2.信息系统功能有待持续完善 |
(四)D市大企业人才队伍低效因素对税收风险管理的影响 |
1.行业管理专业人才显着缺乏 |
2.团队专业化效应未充分发挥 |
六、国内外大企业税收风险管理的经验借鉴 |
(一)国外大企业税收风险管理 |
1.法国巴黎的税务审计流程 |
2.阿根廷布宜诺斯艾利斯的分类分级管理 |
3.韩国首尔的信息化建设 |
4.美国华盛顿的人才建设 |
(二)国内大企业税收风险管理 |
1.宁波市大企业局的全流程风险管理 |
2.青岛市大企业局的平台建设 |
3.厦门市大企业局的人才培养 |
(三)国内外大企业税收风险管理经验借鉴 |
1.加强大企业现场审计的有效组织 |
2.分类分级,实现对大企业的集中管理 |
3.构建统一信息平台,提升管理效能 |
4.严格人才准入机制 |
七、D市大企业税收风险管理的对策建议 |
(一)完善大企业税收风险管理业务流程 |
1.充分保障数据来源,提高数据管理质量 |
2.有效施行多种手段,增强风险分析效果 |
3.不断改进流程机制,规范风险应对职责 |
4.强化成果反馈考核,提升风险管理水平 |
(二)健全大企业税收风险管理工作机制 |
1.建立大企业专业化机制 |
2.完善分类分级风险管理 |
(三)强化大数据时代下的信息化支撑 |
1.转变信息化管理理念 |
2.实现系统功能再升级 |
(四)推进大企业税收风险管理人才引进与建设 |
1.建立大企业管理人才保障机制 |
2.加强大企业风险管理团队建设 |
结论 |
参考文献 |
致谢 |
四、大中型企业应专设税务会计(论文参考文献)
- [1]浅谈财务共享的实施与变化[J]. 姜敏. 中国总会计师, 2021(10)
- [2]成都市青白江区税务局税收风险管理案例研究[D]. 王萤. 电子科技大学, 2021
- [3]小微企业减税政策的效应分析 ——以Y市为例[D]. 严璟. 江西财经大学, 2020(04)
- [4]山东省J市税务部门廉政风险防控研究[D]. 赵振慧. 燕山大学, 2020(06)
- [5]纳税风险控制视阙的企业会计职业价值研究[J]. 王树锋,丁洋. 黑龙江八一农垦大学学报, 2020(05)
- [6]减税降费对小微企业影响及优化策略研究 ——以G县为例[D]. 陈南南. 安徽财经大学, 2021(05)
- [7]我国国有企业刑事合规制度研究[D]. 杜方正. 东南大学, 2020
- [8]小型微利企业会计核算规范化发展研究[J]. 牛文丽. 中国产经, 2020(12)
- [9]集团化企业会计档案智能化共享研究 ——以湘潭市政科技集团有限公司为例[D]. 刘雨知. 湘潭大学, 2020(02)
- [10]D市税务局大企业税收风险管理问题探究[D]. 王琪. 辽宁师范大学, 2020(07)