问：我国智能制造的基本现状和基本架构是什么
- 答：导语：未来智能制造技术创新及应用将会贯穿制造业全过程，世界范围内智能制中袭信造国家战略将空前高涨，这对我卖轮国来说，无疑是一项挑战也是巨大的动力。禅前
问：智能制造时代，目前国内需要什么样的人才教育机制和就业机制？
- 答：在现在科技进步飞快，我国的工业也在飞速转型发展，要取代以往的人力劳作，改为由机械化，智能化操作。而我们未来工业的发展趋势，也将向着这个方向大规模改进，我们国内也应该随之推出相应的人才培训机制，为我们未来工业发展输出技能型人才。那么智能制造时代，我们应该如何的对点进行专业教育，才能培育起智能产业需要的人才。相应的人社部门应该怎样出台相应就业机制，保障我们工业的人才的扎根？接下来小编就和大家讨论一下关于智能制造发展的人才保障。
我们首先要明确在工业向着智能化科技化转型的今天，工厂应如何选拔什么样的人才？在当模雹森代智能化工业，与传统的流水线工厂有了很大的变化，制造业面临着转型升级的情况。尤其是在当代人们个性化的需求更加多样，比如说人们旦亩会使用智能家居，这个时候往往会结合个人喜好与厂商进行联系，定制自己个人特色的产品肆凳。那么我们这个时候企业的技术工人，往往需要对数字化自动化系统较为了解。而且很多的管理人员在新技术人才的管理经验也不足，相应的管理人员也需要一定技术培训和新业态的了解。
而人社部门在人才招聘方面，也应该需要推广新型的就业机制，要让传统制造业摒弃以往的“人多力量大”的思想，而要着重吸引技术人才。比如以往的工厂中的往往是流水线作业，工人相互之间的并不有很多沟通，但在当代智能化制作工作中，这些流水线工作可以被我们的机械所取代，而这也为技术型人才的就业提供了岗位，更能促进企业的转型。
当代我们制造业的转型升级是可以预见的，而且未来会朝着智能化方向继续发展。因此我们国内需要及时地推动相应的技术人才教育工作，以及对目前在岗工人的技术化培训，保证我们一线的工作能够适应新工作模式，从而能够让我们的产业智能化发展的更快。 - 答：我觉得国内需要比较完善的人才教育机制，另外也需要开放自由的教育机制，就业机制可以多提供基层岗位。
- 答：需要一些培养机构，也毕渗需喊培要一郑数唯些教育机构。这样可以提供一些资源的企业，也可以提供更多的岗位，这样就可以带来更好的就业。
- 答：是需要创新这样的。如果在这个时代不会创新的话，基本上是不会进步了的。而且你要提升自己的学历和能力。
问：智能制造专业的前景堪忧
- 答：智能制造是当今世界制造业发展的一个热点领域，它涉及到自动化、人工智能、机器人技术、大数据分析等多个方面，具有很高的技术含量和应用前景。因此，从长远来看，智能制造专业的前景是非常好的。
当前，全球制造业正在快速转型升级，越来越多的企业和***机构都在加大对智能制造的投入，以提高生产效率、降低成本、提高产品质量和提高竞争力。在中国，***也大力慧数历支持智能制造产业的发展，目前正在推进"中国制造2025"战略，这将为智能制造专业的发展提供更多的机遇和发展空间。
此外，随着全球制造业的快速发展前搜，对智能制造人才的需求也在不断增加。具备智能制造相关技能和知识的人才将会受到越来越多的欢迎，具有非常好的就业前景。
因此，从多个方面来看，智能制造专业的毕辩前景并不堪忧，相反，它具有非常大的发展潜力和广阔的发展前景。
