问：责任心不强原因分析及整改措施是什么?
- 答：通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:
1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产旁物工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到侍亮，想得多,行动中实践得少。
工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决运谈液心从以下几方面进行改进:
1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学习，努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
问：责任意识不强原因分析
- 答：那么首先闭基我觉得成年人要学会用自己的脑子分析问题，解决问题，不是自己的问题导灶租致失误，要及时说清楚工作生活中遇到的事，别人就算推卸责任，你也别让别人推出来的责任伤到自己别管别人，做好自己就得了，那些推责任的人，如果是逼不得已或者是有难处那很正常，如果什么都没有，那这种人就是自私或者是毫无担当，如果习惯性推责任，那这个人的人品不好，不好，而且还把自己看得很高，永远不会有进步，所以遇到问题要冷静分析，想办法结合实际去商量解决，不要遇事请求往外界找原因推责任，毕竟从自身找原因的人才是智者才能进步。
那么责任意识不强，那么首先我感觉就是自己每天没有给自己规划好自己的一一日轿辩谨的一个行程安排，那么我们只要做好一个行程规划安排，然后每个时间段该做每一件事情，今日事今日毕的达到这种思想理念的话，我相信可以提高我们的责任意识。 - 答：责任意识不强，我觉得首先就是升猛态度问题，就是对这个责春丛任意识，没有一个很好的认识，把它当作是可有可无的事情，既然在态度上吵森桥就不当回事，那肯定责任意识就不强了
问：责任心不强，工作作风不深入，不踏实.怎么整改
- 答：责任心不强，工作作风不深入，不踏实。整改方法如下:
1、要找好切入点。“改进工作作风任务繁重，八项规定是一个切入口和动员令。”针对八项规定全国各地都制定了相应的实施细则或具体规定，这为改进工作作风开了一个好头，俗话说：“好的开端是成功的一半”。
2、要抓蠢稿住重点。转变工作作风重在于抓落实，重在执行。我们现在缺的恐怕不是各项制度，缺的是执行，难的是规定写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上却落实不到行动上。“实干兴邦、空谈误国”，这就要求各级党员领导干部要率先垂范，做出表率，切实把规定落实到每一项工作、每一个细节当中，切实把改进作风与推动工作结合起来。
3、要突破难点。转变工作作风难在形成长效机制，这就要求我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，防止虎头蛇尾。要让人民群众对我们有信心，要让群众看到我们一点一滴的变化。
4、要找好结合点。从小处讲转作风要和正文风、改会风结合起来，做到做到言必信、行必果。大处讲，作风建设要与党的思想建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设相结合，没有坚定的理想信念、或袜可靠的制度保证、坚强有力的惩治腐败，作风建设很难取得大的成效。
要统筹考虑，树立“一盘棋”思想，只有这样才能全面推进党的建设新的伟大工程，才能提高党的建设科学化水平，才能完成十八大部署的经济、政治、社会、生态文明建设各项任务带团孝。 - 答：不强，工作作风不深入，不踏实。整改方法如下:
1、要找好切入点。针对全国各地都制定了相应的实施细则或具体规定，这为改进工作作风开了一个好头。
2、要抓住重点。转变工作作风重在于抓落实，重在执行。我们现在缺的恐怕不是各项制度，缺的是执行，难的是规定写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上却落实不到行动上。这就要求各级党员领导干部要率先垂范，作出表率，切实把规定落实到每一项工作、每一个细节当中，切实把改进作风与推动工作结合起来。
3、要突破难点。转变工作作风难在形成长山基效机制，这就要求我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，防止虎头蛇尾。要让对我们有信心，要让群众看到我们一点一滴的变化。
扩展资料：
作风问题表现在六个方面：
一、是政治上不过硬、履行不到位、压力传导层层递减；
二、是能力不足、事业不宽、办改滚法不多；
三、是履逗歼谨职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、、衙门作风严重；
四、是热衷于搞形式、走过场、不求实效；
五、是行政效能低下、不优；六是阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散漫、落实不力。
