问：关于近视眼的调查报告
- 答：1、乎盯保持充足的睡眠，睡眠不足的话，可以直接影响到视力问题了，所以一定要保持充足的睡眠。2、多往远处看看，可以开阔视野，有利于视力的恢复，还需要进行必要的眼保健操，缓解眼疲劳。3、合理做顷仿用眼，避免用眼过度，一定要注意这一纯纤点，这是视力恢复的关键。4、不要长时间的看电视或者玩电脑，不要在光线暗弱及直射阳光下看书，不要卧床、乘车、走路进看书。5、多吃一些有益于眼的实物，养成良好习惯，如补充维生素A，可增加睛眼角膜的光洁度，使眼睛明亮，看上去神采奕奕。6、少吃甜食和高糖的视物，降低糖分的摄入。
- 答：关于近视眼调查报告作文
不知道什么时候开始，眼睛在我们的生活中就变得不再特别，越来越多的同学鼻梁上都架起了眼睛，变成了四只眼。
每个家庭中的孩子都是宝贝，说一不二，随着电视、计算机的普及，我们祖国花朵的娇嫩的眼睛受到了袭击，现在，在我们班里，大多数的同学都患有近视，而且部分同学的近视情况十分严重，有的同学视力甚至低于了4。5，这也许给他们以后的生活、学习以及工作带来很多的不便。为了保护视力，预防视力，我对于近视进行了调查研究，发现了以下问题:
一、由于是先天性遗粗备传因素造成。
主要原因是他父母亲中，可能有一方就是近视眼，而且近视较为严重，从医学角度讲可能有父岩氏毁母的遗传基因，造成孩子眼睛近视。
二、由于学习过程中，姿势不正确造成
我们排除自身内因之外，那么外因可能是在学习过程中，坐姿不正确，没有按照“胸脯距桌一拳远”的要领去做，长时间近距离看书，或者在户外光线较强的地方读书，都会造成近视问题发生。
三、由于生活中养成不够，造成眼睛近视。
近代科学技术飞速发展，使的先进的电子产品，不断涌
入到我生活中。比如：平面直角彩电、数字核拿液晶电视、各种名牌电脑、电子字典、mp5等新科技产品，给我们的学习带来了便捷、高效，但同时也会影响身体健康。日常生活中，养成不够，比如；近距离小于5米看电视，长时间操作使用电脑，近距离使用电子字典，都会导致眼睛过多疲劳，加之我们不及时做眼部保健操，没有让眼睛适度休息，就可能造成眼睛近视。
同学们，看到了这样一份近视研究报告，你有什么想法?还不赶紧和不好的生活习惯说再见，保护好自己的眼睛，远离近视吧!
问：企业人力资源培训的常用形式有哪些？
- 答：1：技术的培训，主要是对员工工作岗位的了解、能力的培训
2：身体健康培训，就是适当的组织员工锻炼一下，放松一下疲惫的身体
3：综合顷碰培训，对公司的认识、理解，还有对公司主要领导了解一点。
培训的目的就是为了让员工更好的了解公顷核司，更好的掌握专业知识，体雀乎谈会到社会在变化、公司也在变化。 - 答：1.培训调研，就是调研各个部门的培训需求，一般企业基本都会用调查表形式去做，当然也有很多方法，但基本用的频率不高。
2.培训课程开发，这个是将调研让腊到的问题与公司或者老板期望的现实差距，将差距做成课件，坦哗滑筛选内外部讲师，培训课程，上课时间安排
3.培训课程实施，对前期沟芦答通好的培训课程需要对课程实施细节进行追踪，因为不同的场地，课程现场协调很重要。
4.培训评估与反馈，学员，老师的评估，课程评估的预期效果 - 答：很多大小型企业都会有专门的人力资源部门，链蠢档主要包括了公司企业员工的 以及负责专业培档戚训和开发，同时也包括了企业员工的绩效管理和薪酬福利等。不管您去参加人力资源资格考试，还是从棚乱事人力资源相关的工作，您都要弄清楚人力资源配培训模块有哪些。
不少企业人力资源部门，负责的内容是比较多的，特别是对于人力资源的培训，这是整个企业发展的重要因素之一，主要包括了人力资源规划、 与配置，还有培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大块。其中，人力资源规划是企业稳定发展的核心因素，拥有先进的管理经验和实力雄厚的团队力量，从而使得人员需求量和人员拥有量之间相互匹配。
另外，在人力资源培训中，为企业不断培训优秀的人才是非常重要的。按照企业经营战略规划的要求，进行员工 与配置，还有企业的绩效考评，主要针对企业员工的工作状况进行评价。可以有目的、有组织的对工作进行观察、记录，从而进行分析和评价。
大家对于人力资源培训模块有哪些，应该了解清楚了吧？作为一名专业的人力资源培训师，我们应该多了解人力资源配培训模块，除了要负责企业员工的 配置之外，还有绩效考评，人力资源的培训和开发，薪酬福利管理和劳动关系等，通过学习和训导的手段，不断提高员工的工作能力，都是需要了解清楚的。
问：怎样培养孩子的学习兴趣
- 答：链接:
提盯郑取凯胡颂码做配: mnmu - 答：培养孩子的学习兴趣可以参考下面几点：
1、以表扬为主，批评为并樱档辅：在孩子成长的过程中，家长一定不要轻易给予孩子采取批评的教育，而是从多方面夸赞孩子的学习能力，这样就会让孩子变得更加自信，对学习也会更加感兴趣。
2、引导孩子找到学习方法和规律，增长学习能力：在学习的路上，家长可千万不能够在采取逼迫的态度，而是从某些方面去引导孩子主动去学习，这样才能够让学习的效果绝乱更佳。
3、让孩子找到胜任利感，提高学习的信心：引导孩子从最简单的做起，让他找到胜利感。学习兴趣的大敌是挫折感。如果难度太高他就做不来，做不来就会产生自我否定感，那就没兴趣了，就不愿学了。颂谈
4、家庭环境，父母才是最好的老师：好的学习习惯还需要好的外部环境支撑，如果家长也能够坚持学习和阅读，那么这种言传身教的态度，必然是最好的引导孩子学习兴趣的方式。
