问：劳动监察协管员是做什么的
- 答：法律分谨橘析：劳动监察协管员的工作职责是：
1、及时采集和维护辖区内用人单位基本信息；
2、协助劳动保障部门做好对从业人员参加社会保险的监督检查；
3、协助劳动保障部门做好劳动保障法律法规及相关政策的宣传工作；
4、协助劳动保障监察机构对社区内用人单位实施日常劳动保乱升障监督，开展劳动保障监察和专项检查；
5、接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报，并协助做好取证报告工作；
6、协助做好劳动保障监察机构布置的其他工作。 收起
法律依据：《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十五条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。祥陪团
问：劳动保障监察协管员
- 答：职责是为劳动都维的权，当然要谈到要具备这方面的素质与认识；优势可以提及对的了解，可以说些良好的素质与。
《劳动保障监察条例》
第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保搏李障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。
第二条 对企业和（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。
扩展资料：
法律责任：
《劳动保基颂迟障监察》第二十三条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：
（一）安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。
（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的。
（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的。
（四）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工樱毁作时间的。
参考资料来源： - 答：谈谈工作的看法,既然是枯轮劳动保障监察协管员,你当然要谈到这个职业是做什么的,它的职责是为劳动都维权的,你当然没弯信要谈到要具备这方面的素质与认识;你的优闹凳势,可以提及你对劳动法的了解,可以说些你的良好的素质与职业道德.
- 答：劳动保障监察协管员说白了就是友答陵为了节约用人成本 你如果具备良好的素质举昌为人民办事出力职业道德过关你的工作成绩再好领导只会承认你是一个合格的员工 却不会承认你的工作能力道理很简单你出力他升官所以很多人都在混饭吃保障监察员说白了就是装装样子的你管的事多了别人不会说好反而会记恨你 遇到没靠山的就像老虎 要不就是老鼠以混日好戚子多因为出现了劳动保障监督员他们现在有些人的日子不好过了
- 答：劳动保障监察协管员实际上是"包打听",名义上是对各类用人单位宣传劳动保障贺乎掘法律法规,做好一路一册,一户一卡等顷正工作。实际上很多是在做以损害劳动者的利益来换取用人单位的贿赂的勾当。当你看到他们拿着最禅核低工资而开着私家轿车、出入各种饭店以及服务场所、赌博的数额的时候你就知道了。
- 答：呵呵，你这个问散亮题正好我能回答，我是劳动保障监察历猜员，比你稍稍高一点点，这个工作说白了就是和稀泥的，在把握尺度上，重了不行，轻了也不行。优势，胜任与否谈不上肢掘型，反正是工作嘛，混口饭吃。
问：劳动保障监察协管员的工作职责是什么？
- 答：劳动保障监察协管员的：
根据《》十条：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单谨桐没位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法轮高律、法规或者规章的行为。
扩展资料
根据《劳动保障监察条例》第十五条：劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查：
（一）进入用人单位的劳动场所进行检查；
（二）就调查、检查事项询问有关人员；
（三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明祥纳，必要时可以发出调查询问书；
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；
（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳的情况进行审计；
（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。 - 答：劳动保障监察协管员的工作职责：
根据《劳动保障监察条例》十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者核银规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和掘配查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
扩展资料：
根据《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳改散宴动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
第十二条 劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责，受法律保护。 劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为，有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。 - 答：答：劳动保障监察协管员的工作职责为： 1、及时采集和维护辖区内用人单位基本信息； 2、协助辩山劳动保障部门做好对从业人员参加社会保险的监督检查； 3、协助劳动保障部门做好劳动保障法律法规及相关政策的宣传工作； 4、协助劳动保障监察机构对社区内用人单位携含中实施日常劳动保障监督，开展劳动保障监察和专项检查； 5、接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报，并协助做好取证报告工作； 6、协助做好劳动保障监察机构老枣布置的其他工作。
