信息经济学论述题激励机制

信息经济学论述题激励机制

问:1.如何恰当理解信息经济学中的信息概念?它与信息论中的信息概念有何区别?
  1. 答:一、名词解释信息市场 完全信息 不完全信息 公共信息 委托-代理关系 道德风险逆向选择 激励机制 激励相容 信息产业 信息商品 信息经济 简答题: 1. 如何恰当理解信息经济学中的信息概念?它与信息论中的信息概念有何区别? 2. 试借助非对称信息效用原理,分析生活中常见的“搭便车”现象,例如,“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”。 3. 市场竞争是如何从价格竞争走向非价格竞争的?它们具有什么样的经济学意义? 4. 如何理解激励祥瞎衡相容与参与约束?试通过中国上世纪80年代的企业承包制等改革措施说明激励机制的内涵和意义。 5. 购买名牌产品一定是虚荣心的表现吗?为什么? 6. 为什么企业在劳动力市场上依然采用考试或面试的形式招收神慧职工,或主要依靠其文凭来取舍员工? 7. 如何理解即使在供大于求的有效金融市场上,银行依然对贷款者采取配额制? 8. 二手车市场(柠檬市场)中逆向选择问题是如何产生的? 9. 保险市场中的道德风险是如何产生的? 10. 试运用逆向选择和道德风险原理分析保险公司汽车保险的具体制度安排。 11. 在委托人与代理人之间信息分布的非谨做对称条件下,代理人可以利用哪些方式获得对委托人的对策优势地位? 12. 简述委托——代理均衡合同的条件. 13. 什么是信息结构?试比较计划经济和市场经济的信息结构。 14. 与一般商品的生产和消费相比,信息商品的供给与需求有什么特殊性? 15. 简述信息市场的特点及其在市场经济中的功能。 16. 简述信息市场存在风险的原因。 17. 信息经济的内涵是什么?它有什么特征? 18. 信息产业的基本构成和特征是什么?
问:经济学中的激励理论是什么?
  1. 答:在经济发展的过程中,劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。行为科学认为,人的动机来自需要,由需要确定人们的行为目标,激励则作用于人内心活动,激发、驱动和强化人的行为。激励理论是团姿雹业绩评价理论的重要依据,它说明了为什么业绩评价能够促进组织业绩的提高,以及什么样的业绩评价机制才能够促进业绩的提高。
    激励理论中的过程学派认为,通过满足人的需要实现组织的目标有一个过程,即需要通过制订一定的目标影响人们的需要,从而激发人的行动,包括弗洛姆的期望理论、洛克和休斯的目标设置理论、波特和劳勒的综合激励模式、亚当斯的公平理论、斯金纳的强化理论等等。
    期望理论
    最具代表性的弗洛姆(V. H. Vroom)的“册尘期望理论”认为,一个目标对人的激励程度受两个因素影响:
    1.目标效价
    指人对实现该目标有多大价值的主观判断。如果实现该目标对人来说,很有价值,人的积极性就高;反之,积极性则低。
    2.期塌帆望值
    指人对实现该目标可能性大小的主观估计。只有人认为实现该目标的可能性很大,才会去努力争取实现,从而在较高程度上发挥目标的激励作用;如果人认为实现该目标的可能性很小,甚至完全没有可能,目标激励作用则小,以至完全没有。
  2. 答:激励理论是在个体具有需求和动机歼粗岩的前提下,对人的思氏御想和行为施加外部条件或状态凳腔影响,使人产生一定的心理变化,激发人的主观能动性和积极性,挖掘人的潜能,使人的行为受体产生最大的收益和效率的概念和原理体系。
  3. 答:激发你获得奖励,就像小时候上课老师说谁能回答这题能有个啥奖品之类的
  4. 答:管理学中也有这个理论,是一种促进个体付出更多的手段,通过奖励先进或是惩罚落后的方式。产业组织学有详细的阐释。推荐你看一篇论文,吴剑芸《智慧用人的能力》
    公平理论算是经济学的角度中的激励拆伏扰理论的一种激励手段,旅旦人厅迅们对公平的追求常被资方里用来刺激生产
问:信息经济学的一些问题!!!急需。。。。。。。
  1. 答:大家看清楚举洞和人家的题目好吗?
    楼主是想知道如何利用信息不对称理论,来解释“搭便车”的现象。颤改
    在和尚吃水的问题中,需要一些前提假设:
    (1)和尚的能力分为两种:高能力和低能力。
    (2)高能力的和尚可以一个人挑一桶水,低能力的和尚需要两个人才能抬一桶水。也就是说,同样获得一桶水,高能力的和尚付出更少的成本。
    然后,可以进行分析:
    一个和尚(此和尚应为高能力)时,他没有选择的余地,必须自己打水。
    两个和尚时,高能力的和尚可以假装自己是低能力的,这样如果对方是高能力的和尚,自己有免费的水喝;如果对方是低能力的,自己也只要出一半的力,就有半桶水喝。因此,两个和尚都会显示出自己正盯是低能力的,而他们都不知道对方的真实情况,于是就会出现两个和尚抬水吃的情况。
    三个和尚时,基于同样的原因,高能力的和尚也会假装自己是低能力的。所以三个和尚都表现出是低能力的,而此时又一个问题:抬一桶水只要两个人就够了,不需要三个人。因此,对每个和尚来说,坐着不动就是最好的策略。因为只要其他两个人去打水,自己就有免费水喝。
    这样,三个和尚都不动,就形成了纳西均衡点——没有人去打水,三个和尚没水吃。
    不知道这个分析可以接受吗?
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