问：反映矛盾和困难的报告怎么写
- 答：写反映矛盾和困难的报告，需要注意组织结构和语言表达。首先，可以将报告分为三部分：背景介绍、矛盾和困难的描述、解决方案和建议。在背景介绍中，应该简要叙述问题出现的原因和影响。在矛盾和困难的描述中，应该客观地、详细地描述问题历坦竖的具体表现和可能的成因，指出问题所在，并结合肢大实例进行分析。在解决方案和建议中，可以提出一些可行性强、针对性强的解决方案，并附上具体操作步骤和实施建议。此外，在创作过程中，还需要注意语言简练、重点突出，避免使用过信搭多的专业术语和复杂的句子结构，以确保报告能够被汇报对象所理解。
问：矛盾纠纷存在问题及整改措施
- 答：法律分析：矛盾纠纷中存在的主要问题：
（一）对矛盾纠纷排查调处工作的重要性认识不够，矛盾纠纷排查调处无专业化队伍，矛盾纠纷排查调处无专项经费；
（二）相关职能部门作为不够；
（三）基层矛盾纠纷排查调处不及时；
（四）现有的调解队伍法律政策水平低。
矛盾纠纷整改措施：
加强基层矛盾纠纷排查调处，大力推进社会主义新农村建设：
（一）健全责任机制；
（二）健全联动机制；
（三）健全层级管理机隐含制；
（四）健全运作机制，建立预防机制，实行包案调处机制，建立报告制度；
（五）健全保障机制，强化基础设施建设，抓好基层调解员的培训，抓好经费保障，适应新农村建设的需要加强和改善党的领导，进一步健全以党支部为核心的基层组织建设，稳步推进农村基层民主政治建设，继续抓好基层政务公开和民主管理，大力提高干部队伍的素质。
法律依据：《上海市促键亏进多元化解矛盾纠纷条例》
第一条 为了促进和规范多元化解矛盾纠纷工作，维护社会公平正义，增进社会和谐，推进城市治理体系与治理能力现代化，根据有关法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本市行政区域内促进多元化解矛盾纠纷的相关工作，适用本灶亮笑条例。
问：矛盾纠纷存在的问题
- 答：法律分析：当前,矛盾纠纷在多元化解上存在一些漏隐液不足和问题。一是矛盾化解的合力不足。在行动上，有的单位部门、基层组织不愿意发挥其解决矛盾纠纷的职能作用，使一些矛盾纠纷变成诉讼案件。在机制上携液，各种纠纷解决机制之间互动不足。在技术上，尚未形成矛盾纠纷治理智能化。二是非诉解纷的活力不足。部分非诉调解组织出于人员、经费、责任等方面的考虑，对开展诉调对接工作重视程度不高、积极主动性不足,畏难情绪突出、调处工作不力。有的调解员由于缺乏必要的法律专业知识，影响了矛盾纠纷调处效果及司法确认效果。返物三是非诉调解的认识不足。由于目前非诉讼调解的权威性不足，双方当事人自愿同意调解的案件比例不高，有些诉讼***人受到经济利益的驱使，也不愿主动选择诉前调解。调解机制的宣传力度不够，社会大众对其他方式处理矛盾纠纷不够了解。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法法》 第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖
