问：大学毕业生就业难在哪里？
- 答：大学毕业生就业难的有以下几点：
1、没有工作经验：大学生就业难，确实，因为大学生没有工作经验，也没有任何的社会阅历，所以说，找工作的确是一个很难的事情。对有的公司而言，还是很看重经验这个东西的，因此做闷，这对大学毕业生们也是一个很大的阻碍。
2、高不成低不就：很多大学生毕业之后都希望去个大公司，最好是钱多事少，离家近。而且还要求工作氛围轻松，同事之间关系很好等等这蔽锋些自以为很容易的择业条件，导致了大学生的眼高手低，高不成低不就。所以也成为了就业难的很大一部分原因。而好多大学生毕业之后，一段时间找不到工作，会降低自己的要求，所以也会有一份工作。
3、没有明确的目标：人生本来就不容易，想走自己喜欢的一条路更难，但大学毕业的我们根本不是很清楚自己该做什么？会做什么？没有明确的就业目标。也有很多大学生选择考研，那些选择考研的学生，大致分为两种心态：第一种是为了再深造，排除竞争；第二种就是为了逃纯并弯避就业或者推迟就业。就是这种心态让很多大学生，在找工作和考研之间徘徊不定，错过了找工作的最佳时机，而且也没能给认真的去考研复习。所以这种现象就导致了大学生找不到工作。
问：大学生就业难在何处？
- 答：大学生就业难主要体现在以下几个方面：
1. 就业市场竞争激烈：现今的就业市场非常竞争激烈， 企业对求职者的要求越来越高。这使得大学毕业生在求职过程中面临着很高的压力森掘和困难。
2. 缺乏实践经验：很多大学生在毕业离校前缺乏实习或工作经验，这使得他们在求职时难以证明自己的能力和价值。此外，一些专业的实践能力要求也是一个挑战。
3. 学科专业不匹配职业市场需求：某些学科专业不符合当前就业市场的需求。因此，毕业生需要进一步培训才能满足市场的需求。
4. 薪资待遇低：当前的薪资标准可能无法满足毕业生的期望，这也会导致求职过程中的瓶颈。
5. 求职技巧不足：一些毕业生缺乏求职技巧和面试经验，这使他们在求职过程中出现问题或甚至错过好的机会。例如制作简历、写求职信、面试技巧等。
综上所述，大学生就业难的原因是多方面的。解决这个问题需要从改善就业市场、提高教育质量、加强实践培训和拓展就业渠道等方面入手。同时，学生们也应该自身明枝春返确职业规猛饥划并加强求职技能，提升自身竞争力。
