销售部门员工培训调查问卷

销售部门员工培训调查问卷

问:请销售人员填一个调查问卷
  1. 答:你可以把问卷发布到一些锋态在线调查网上面去,我向你推荐《我要调查网》,设计操作简单,你可以把你银祥源设计宴升好的问卷通过QQ、msn、飞信、微博等方式邀请,职业相关的人参与问卷。实时数据方便导出。希望对你的调查有帮助
  2. 答:把这份问卷发布到橡银可问可答调查网上吧,这样收集结果很快,查看也很简单,比这样告如肆的调查方式方便快袜轿捷的多了!
问:员工培训需求调查包含哪些内容呢?
  1. 答:培训需求原因、需求课程名称、期望达到目的、目标,培训的枣手时间地点。。。
    内容根据情况开展:通用技能凳颂嫌类、专业知识类、人力资源类、财务计划类、采购营销类等等
    我可以给您上传一份相关的参考资料《员工培训需求调查问卷》,希望对您有所帮樱首助!
  2. 答:员工培训包括入职前的培训(方针手册要求等),还有就是岗位职能培训,码谨橘特殊迟团晌哪岗位就要是有专业性的培训,培训等。
  3. 答:培训需求调查概况
    调查问卷及调查对象 :为了有效的提高调查的针对性及可信度,特设臵了《培训需求调查表》和随机访谈两种厅毕方式,欲多方位、多渠道的获取各岗位的培训需求和信息,经过数据整理分析,基本能反应客观事实和大部分同事对培训工作的评价和期望。
    调查问卷结构与内容 :调查问卷结构分为三个部分,第一部分为培训现状调查,设臵三个封闭式问题,主题围绕“对公司及部门的培训整体印象”、“目前培训能起到的作用”以及“目前影响培训开展的因素”进行调研分析,在于了解调查对象的培训意愿及对2012年度培训工作的评价;第二部分为培训需求调查,第二部分为培训需求调查,设臵三个开放式问题和四个封闭式问题,分别围绕“氏谈在工作中遇到的困惑”、“培训方式”、“培训时间”、“培训时长”、“培训讲师”、“希望新增课程”。第三部分为对培训的歼伏碰意见和建议。
问:新员工培训效果评估调查表--部门主管填写
  1. 答:培训课程(公司内-外)、培训老咐慎师、培数镇训时衡毕敬间、学员签字、培训后学员感想等等,每月可根据公司实际需要按排适当的培训
  2. 答:培训时间、期限、内容(喊誉搭针对岗位)、如果有测试的话附上成郑拿绩,学员姓名、虚空专业,主管的培训评价(就是学习效果,达到什么目的)、签字。
    基本上一张A4纸搞定。
销售部门员工培训调查问卷
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