问：南通高温补贴发放标准2022
- 答：南通高温补贴的标准为为：高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温慧宏闭津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
江苏高温补贴发放时间为4个月，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧每人每月300元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位。用人单位不按规定发放高温补贴属于违法行为。
法律依据：
《 江苏省总工会关于做好高温津贴支付有关工作的通知》
二、支付标准
我省高温津贴标准从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。绝凯
劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。
四、监督检查
在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，依法调整劳动和休息制度，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。
各级人力资源社会保障部门要会同相关部门加强对涉及高温天气作业的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情前裂况，有针对性地指导督促用人单位制定和落实高温津贴制度和防暑降温措施，切实保障职工的合法权益。
问：四川高温补贴发放标准2022几个月
- 答：炎热的天气迎来了四川高温津贴，据了解，四川省高温津贴标准为每人每天10元-18元，关于高温津贴的发放标准以及相关的领取方式详情，下面一起来了解下。
四川高温补贴是每年6月至8月期间,总计发放3个月的高温津贴。
发放标准
目前四川省高温津贴延续2018年7月1日起执行的政策，高温津贴标准为每人每天10元-18元。各市(州)在此范围内，结合实际，执行本地区高温津贴标准。
四川省21个市(州)高温津贴执行标准
(单位：元)
成都12-18
攀枝花10-18
自贡12-18
泸州10-18
德阳18
绵阳18
广元15
遂宁18
内江14
乐山14
南充16
宜宾15
广安16
达州16
巴中16
雅安10-18
眉山15
资阳10-18
阿坝10-18
甘孜10-18
凉山10-18
发放范围和条件：
企业、事业单位逗老和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35℃(含35℃)以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效山亮升措施将工作场所温度降低到33℃(不含33℃)以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
发放方式：
为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担，在高温津贴发放方式设置上按天发放，即有一天算一天。
相关要求：
用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章键伏制度等方式，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准。
高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。
问：上海高温补贴发放标准2020
- 答：法律主观：
2022年，上海高温补贴发放标准是300元每月简好，共四个月，执行时间为每年6月1日至9月30日。
高温补贴发放标准由各省省级人力资源社会保障行政部门负责会同有关部门制定，社会经济发展状况有改变的，及时进行调整。
高温补贴发放的条件是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下。
法律客观：
《防暑拦歼铅降温措施管理办法》
第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温改早度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
