问：管理学书籍读后感
- 答：这是几个月前的一篇读后感，仅供借鉴。
读<<卓有成效的管理者>>有感 这学期我们会计班跟财管班开了陪野企业管理这门课,这门课的内容较管 理学来讲更细一些,他是对于企业这个管理对象来说的.在企业管理学 李教授的建议下我们每个人都涉读了一些关于管理的书籍,我阅读了禅吵 管理大师美国彼得.德鲁克的卓越成效的管理者.让我对“管理”这个 词的含义有了更深层次的认识。 这本书从不同的角度来向你叙述了新颖的管理理芦袭喊念， 它重点阐述了成 为一个卓有成效管理者的五项要素，包括：有效的善用有限的时间， 重视工作的贡献，善于利用各人的长处，集中精力于重要领域，善于 做有效的决策。“善用时间、关注结果、善用人才、要事第一、有效 决策”此五项说起来容易，落实到具体问题中，无不关系到个人的认 知、领悟、沟通、总体掌控能力。对于管理者而言，有效决策应该是 至关重要的，修炼有效的决策能力，必须掌握足够的信息、规则、文 化
问：结合实际谈谈组织行为学这门课对你的生活和思想产生了什么影响？
- 答：通过本课程的学习，使我全面深入地理解到是以行为学为基础与心理学、社会学、人类学、工程学、等学科相交叉。其应用性是在应用理论科学原理的基础上探索和揭示组织中人的心理与行为的规律性。
学习好组织行为学能有效提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以顺利实现组织预期目标和提高组织成员个人的满意度，提高组织的工作绩效。的重要特征就是充满竞争，而竞争归根到底是人的竞争，是人的素质的竞争，也是人的心理活动和行为的竞争。
组织行为学主要分支：
组织行为学主要分支有23个：经营政策与战略、事业、冲突管理、、性别与多样化、医疗卫生管理、人力举答资源、差答搏国际管理、管理教育与发展、管理历史、管理咨询、管理精神与宗教、管理与组织认知、运营管理。
组织与管理理论、组织发展与变革、组织行为、组织沟通与信息系统、公共与非盈利、组织与、研究方法、管理的、技术与创新管理。
组织行为学采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。虚祥 - 答：实际谈谈组侍袭织行为，学这门课对你的生活和思想产生租好了什么样的影响呢？老型兄咱们现在的社会呢？必须就是合作合作，人多了就是一个组织组织组织必须有共同的纪律，共同的约束啊。
- 答：会产生系统性的逻辑思维。
- 答：际谈谈组织行为学这门课对你的生活和思想产生了影响
- 答：组织行为学对我的生活产生了差祥培重要的影响。
以后我在做事情宴悉的虚唯时候，会更加有目的和规划。 - 答：组织行为学这门课程对我的生活产生的影响，是他在引导我思想的过程中对我的行为举止做出了一定的指导
问：谈谈对组织行为学的理解
- 答：图纸行为学的理解，每人有不同的看法，我的看法类似于认知行为学
- 答：组织宏物行为学，它是一门心理规律的一门科学，他是行为科学的一个分支学科，分为企冲绝吵业组织行为学散侍和学校组织行为学等很多学科
- 答：我觉得如果要谈组织行为学的理解，那么你一定要把这一门学问吃透，这样才能够提出一些自己的独特的见解
- 答：组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。是行为科学的一个缺源分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、橘饥计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其伏伍态是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。
