问：省考中调研类问题怎么答？
- 答：公务员面试调研类问题的答题思路，如：
说明调研目的；
简单说明调研前期的筹备工作、譬如问卷设计、人员联系、成立小组等(或可省略)；
阐述调研的内容、主体、对象、方式；
如，XX对象了解了XX内容，主要通过XX形式获取。
筛选、总结和整理，形成调研报告或文档码孙搏。
调研报告能够涉及的内容包括问题描述、现状描述、原因分析、影响分析、预测分析、解决对策等。
在作答时迟祥，可以此种方式作为结尾，也可呼应调研目的或提出期望的方式作为凯陵结尾。
问：公务员面试题目：请你对某市农民工讨薪难的问题做一个调研。这个题目应该怎么答，具体的。
- 答：解决好农民工讨薪巧友难的问题，对于保障民生，促进社会和谐具有重要意义。
对农民工讨薪难做调研要分一下几个步骤：
1，首先和领导交流，深入了解这次调研的目的，其次组织协调好有关参与这次调查的工作人员，进行明确分工，确定调研的时间，划定调研的区域（调研区域的选择应选择在农民工集聚的地方），选择调研的方式（此次调研采用实地走访调研和网络调研俩种方式），做好本次调研的经费预算，最后芦旦形成方案，报领导审批，审批后，严格按照方案实施。
2，在调研工作实施过程中，为提高调研工作的效率，把调研工作分为几个小组来完成此次调研任务，第一小组负责实地走访调研，走访调研的目的是为了更深入的与农民工面对面的交流，通过交流，具体了解农民工讨薪是否存在困难？困难的难在什么方面？对于与农民工的交流做好笔录，第二小组做网络调研，通过与当地***网站对接，在***网站上制作一个农民工反映讨薪难的专题栏，对于农民工反映的问题，做好记录，并及时回复，以促使农民工反映问题的积极性。
另外在调研过程中，遇到不在方案内的突发问题，应及时解决。
3，在调孝哗槐研结束后，及时把调研中发现的问题形成文字，回报给领导，并针对调研中存在的问题，与有关部门联合，把农民工反映讨薪难的问题切切实实的解决好。 - 答：领导让我对农民工讨薪难的问题做一次调研。农民工讨薪难是腔如清近些年社会非常重视的一个问题，解决好这个问题能够促进社会和谐，具有重要意。所以我会积极认真的对待领导分配给我的这个任务，我会分以下几个步骤开展工作
做好准备工作，制定调研方案。首先与领导沟通好此次调研的目的，领会领导的意图。之后组织本次调研工作的工作人员，人员定下之后，开橡漏展事前会议，制伍前定本次调研活动的目的、内容、方式。议定本次调研工作的时间定于本星期六。地点定于农民工聚集的地方。议定调研需要用到的工具。对工作人员进行分工。会后，我会着手安排车辆，最后做好经费预算，并报领导审批
在出发前，我会进行最后一次清点，预防在调研过程中因工具的缺少而可能导致的不便。到达调研地点之后，我和员工各司其职，对农民进行相应的访问，了解讨薪难在哪，并做笔录。我会关注工作进度，如遇到突发情况，我会酌情妥善处理，并且会时刻保持与单位的联系
调研工作完成后，我会对此次调研工作进行整理，做成调研报告，并交给领导。之后对此次调研中出现的问题和不足做好总结，建立长效机制 - 答：首态渗先，领会领导意图：即对此次调研要求要有什么样的调研成果；主要针对哪些情况进行调研；
其次，制定调研计划。整理手头资料，确定需要收集的资料。根据调研要求，制定详尽的调研计划
第三，形成调研计划书。根据调研计划，制定完备的调研计划书，其中包括调研目的，调研方式方法，调研所需的各种资料及物质准备，其中包括需要领导帮助协调解决的问题
第四，将计划书提交领导审批；根据领导审批，对不合适不详尽的加以完善改进
第五，按照计划书开展调研活动；对调研过程中产生的问题，自己能解决的自己解决，自己解决不了的，及时向领导汇报
第六，形成调研报告。调研结束后枣闭宽，根据调研的情况形成完整详细的调研报告，报领导批准
第七，做好个人总结。针对调研中的失败和成功的方面，做好个人工作总结，为下一次更好开展此类工作凳亮打好基础
问：公务员面试情境性问题答疑之如何调研
- 答：1、情境性问题有一个大的答题框架，首先要把目的意义简要叙述一下，然后说如何实施。
2、活动实施阶段有两种方法：要素和时间。要素一般有时间、地点、人员、对象和形式、内容、方法等，可以按照要素进行展开，也可以按照时间顺序展开：事前、事中、事后。常用的是把要素融合到时间顺序中展开，
3、最后的总结阶段活动类型不同方式也不一样，宣传类是扩大影响或后续宣传，而调研是分析整理数据总结出调研报告。基本上所有的计划组织协调类的题目都可以按照时间顺盯巧序来表达，把要素穿插到时间中，这样既能使内容充实又看起来比较有条理。
4、考查计划组织协调能力的几大题型中，调研考的很多。所以说调研需要大家高度关注，好好掌握。这里要给大家详细讲一下调研方法和注意事项，
5、常用的调研方法有：文献法，问卷法，访谈法和观察法。这几种方法的适用对象和内容有所区别。
文献法一般是针对有以前的资料做参考，并且对现在调研有意义才采用;问卷法是调研中常用的一种方法，也是最容易被滥用的。例如以前有一道题目是要求调研儿童图书市场乱象，了解现状。
很多考生都答道针对小学生采用问卷调查的方式来了解……很明显问卷法不适合小学生这个群体;
访谈法需要调查主体比较专业化，对于人力物力耗费比较大;
观察法要求调查主体人员比较多。答调研题目的时候开始也要简要介绍一下此次调研的目的意义，接下来才进入正题。一般也可以分为事前事中事后的时间顺序来展开，但是调研的展开是有技巧的：调研主体针对不同调查对象采用何种调查方式调查什么具体内容。在常规的考查计划组织协调能力的题目中，事中掘薯是最核心的凯散键板块。而这往往也是考生难以展开的部分。下面大家就一起来根据例题梳理一下思路。
