问：中职生就业调查问卷不少于15题
- 答：“网题”在线调拿埋悉查系统液谨 上面有很多问卷模板啊
你可以去找找，参考一下
用“网题”做在线调查很方便的消乎！ - 答：使用问卷星就可以做到
问：关于中职生就业调查问卷
- 答：关于中职生的就业调查问卷
1：性别 a男 b女
2：年龄 a18 b19 c20
3：专业 a b c d 其他（这个我不知道你们专业）
4：是否就业 a是 b否
5：薪资情况 a1000以下 b1000～1999 c2000～2999 d3000～3999 e4000以上
6：你对现在的薪资满意是否满意 a满意 b不满意 c无所谓
7: 就业行业 a b c d 其他（这个我不知道你们专业）
8：毕业到上岗时间 a即刻 b1～3个月 c3～6个月 d6个月～1年 其他
9：就业后是否面临压力： a是 b否
10：岗位次数：a1 b2 c3 d3次以上
11：就业后继续接受教育：a是 b否
12：就业后再学习其他专业：a是仔春源 b否
13：就业渠道：a亲友介绍 b招聘会 c其他
14：是否有意向跳槽或者转行：a是 b否
15：你认为在就业过程中最令你感到艰难的问题是 a形象 b学历 c经验 d其他念态
16：你认为如果可以再次选择，你还会选择原专业么a会 b不会 c无所谓
17：通过择业，你认为现在社会就业问题存在的最大问题是什么:a社会关系 b专业对口 c招聘方要求过高 d其他
18：你预备通过怎样的方法改变现在就业问题：a继续深造 b降低要求 c听任别人安排 d其他
19：你认为中职生一般就业形势：a乐观 b一般 c艰难 d其他
20：就业中最让你记忆犹新的一件事：
你这个分数再不森腔给我。我就要哭了。。。。原创啊
问：职校生主要是掌握一技之长职业素养并不重要怎么解释
- 答：毋容置疑当前我国由于有了国家对职业教育的空前重视中职教育异军突起。为社会的经济发展做出了积极贡献受到了社会各界的欢迎与一致好评。但同时我们也不得不看到职教领域诸多不容忽视的问 题。 笔者在职业学校工作了十几年当过多届班主任罩蠢如凭经验发现中职生群体或多或少存在一些消极因素档埋厌学现象普遍、自卑感强烈、 叛逆心重、虚荣心强、责任心不强、法纪观念淡漠等。 在与众多职教同行的深入交流中也发现了如下对中职生的普遍感受1、思想认识模糊是非判断能力差2、公德意识和羞耻心缺失3、心理脆弱经受不了一点挫折4 、考试作弊成风5、知识见闻狭窄对许多常识性的东西知之甚少6 、文化素质偏低言语粗俗 7、不能正确看待物启自己祖国的文化传统盲目排外或崇外。 另外据本单位多个从事就业安置的领导回校反馈很多学生一踏入社会更暴露出自己的不足缺乏敬业精神和奉献意识独立生活能力差适应社会能力差处理人际关系能力差自我保护能力差吃苦耐劳能力差等等以致在相当长一段时间里在就业成才的道路上只能跛脚前进。 笔者知道以上所述只是一些对当前中职生这个“准职业人”群体的职业素养现状的感性认知。出于对当前中职生职业素养的深切关注以期为提升中职生职业素养提出些更有针对性、更具价值的建议近年来我对县内一所中职学校以下简称N校)做了持续的个案调查。 N校发展至今现有专职教师170多人在籍学生2800多人。在调查过程中我主要釆用问卷调查和访谈调查并辅之以简要的观察法。问卷调查是针对学生的先后发放了100份问卷。访谈调查对象是教师分别访谈了20多名教师。观察法主要是对N校学生的 一些日常行为做一些简要的记录与归纳。 根据访谈可以总结出当前中职学生职业素养的普遍缺失
- 答：额孙晌、这个。。。
其实我觉得职业素养更重要吧。。。
因为做人首先要有素举凯宏质啊，职业素养同理。。。
学习申马的要等正册到先有素养之后再学也可以啊。。。
